Den anställde sjukanmäler sig till ett journummer och får samtidigt erbjudande om sjukrådgivning med en sjuksköterska direkt i telefonen. Sjukanmälan skickas via sms eller e-post till personalansvarig chef. På några av Postens arbetsplatser är man redan igång med det nya systemet.
– Snabb information om medarbetares frånvaro är viktig för chefer och kollegor på ett så personalintensivt företag som Posten. Det är också ett bra stöd för att vi på ett tidigt stadium ska kunna fatta beslut om exempelvis rehabilitering, säger Angelica Björkbom, chef för Posten Hälsa.
Systemet är utvecklat av Previa som driver företagshälsovård. Det innehåller även funktioner för uppföljning och tre dagar efter en sjukskrivning stämmer man av med den anställde, efter åtta dagar får han eller hon en påminnelse om att sjukintyg behövs.
– Vi tror på den här typen av tjänst, där man snabbt kan få reda på att någon är borta och fånga upp tidiga signaler på ohälsa. Det är också en bra service för medarbetarna att enkelt få kontakt med en kvalificerad företagssköterska, säger Hans Bergenheim, vd för Previa.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer