– Att enbart låsa helgdagar till de traditionella kristna högtiderna känns varken modernt eller generöst ur ett arbetsgivarperspektiv – därför tar vi det här initiativet. På Tre har vi alltid sett mångfald som en stor tillgång, säger Mattias Segelmark, personaldirektör på mobiloperatören Tre.
Personalen på Tre kan sedan början av månaden välja sina egna helgdagar. De anställda kan byta ut ledighet på röda dagar under exempelvis julhelgen mot ledighet under exempelvis eid al-fitr, slutet på den muslimska fastemånaden.
Totalt handlar det om femtontal röda dagar i den svenska kalendern som nu kan bytas ut mot ledighet på andra religiösa och kulturella högtider.
– Det här gör oss till en ännu mer attraktiv som arbetsplats. Vi ser mångfald som en tillgång, det är en del av vår företagskultur, säger Kamran Alemdar, informationschef på Tre.
Han har ingen statisitik på hur många olika nationaliteter som jobbar Tre, men säger att företaget i dagsläget erbjuda kundtjänst på 30 olika språk.
Tres Sverige-vd Nicholas Högberg säger i ett pressmeddelande att han tror att initiativet kommer att leda till stärkt trivsel, minskad personalomsättning och högre attraktionskraft vid rekrytering.
Möjligheten att själv välja helgdagar infördes på Tre den fjärde september. Än så länge saknas statistik om anställda som tänker använda möjligheten.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer