Säkerhetspolisens upphandlingsverksamhet växer och vi söker nu en upphandlare. Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt. Välkommen med din ansökan.
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige
Referensnummer: 2025–11232
Det här är ditt uppdrag
Som upphandlare på Säkerhetspolisen kommer du att arbeta nära våra beställare men också ge råd och stöd generellt till hela myndigheten i upphandlingsfrågor. Du planerar och leder upphandlingsprocessen från inledande behovsanalys, genomför förhandlingar, till att slutligen upprätta avtal. Du hanterar också leverantörsstyrning under avtalsperioden.
I rollen ingår det att företräda Säkerhetspolisen när myndigheten samverkar med andra myndigheter i upphandlingsfrågor, samt säkerställa att arbetet bedrivs strukturerat och i linje med myndighetens mål. Du är även delaktig i att genomföra interna utbildningsinsatser inom området.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
- Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant
- Minst ett års aktuell erfarenhet av upphandlingsarbete inom lagen om offentlig upphandling (LOU) som huvudsyssla
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Erfarenhet av upphandlingar inom försvars- och säkerhetsområdet (LUFS)
- Erfarenhet av säkerhetsskyddsklassificerade upphandlingar
- Erfarenhet av projektledning
- Utbildning inom upphandlingsjuridik
Det här är kollegan vi söker
Du är en analytisk person med högt personligt driv och som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, och har förmågan att balansera olika perspektiv så som effektivitet, rättssäkerhet kvalitet och sekretess samtidigt som du har förmågan att prioritera, även vid en hög arbetsbelastning. Du tar ansvar för upphandlingsprocessen i sin helhet och driver självständigt ditt arbete framåt.
Som upphandlare på säkerhetspolisen har du många kontaktytor, både inom och utanför myndigheten, vilket ställer höga krav på din samarbetsförmåga och att du är bra på att skapa och upprätthålla goda relationer.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR-konsult, tfn 070-735 62 47.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-10-08.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
- Har du svenskt medborgarskap?
- Har du eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant? Om ja, vilken/vilka?
- Har du minst ett års aktuell erfarenhet av upphandlingsarbete inom lagen om offentlig upphandling (LOU) som huvudsyssla? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
- Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska?
- Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska?
- Har du erfarenhet av upphandlingar inom försvars- och säkerhetsområdet (LUFS)?
- Har du erfarenhet av säkerhetsskyddsklassificerade upphandlingar?
- Har du erfarenhet av projektledning? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
- Har du utbildning inom upphandlingsjuridik?
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
