Lundalogik jagar nytt blod på universiteten

Lundalogik säger att bolaget innan sommaren ska växa från 115 till 135 anställda. De flesta kommer att starta med en traineetjänst där de får lära känna företaget och sin nya tjänst under ett år.
 
Lundalogik, som utvecklar system för sälj- och kundrelationer, har vuxit i princip oavbrutet sedan det startades 1990 av tre studenter från Lunds universitet. Idag är företaget en av de tio största arbetsgivarna inom it i Lund, och företaget utmärker sig genom att nästan all personal anställs direkt från bolagets egen vagga, det vill säga universitetet.
 
– Det känns väldigt bra att ge ny-exade studenter en fast anställning. Folk trivs väldigt bra här och vi har väldigt kul tillsammans. Man tenderar att stanna länge; vi har väldigt låg personalomsättning, säger Lars Andersson, vice vd om initiativet.
 
Av de nyanställda ska åtta personer arbeta med utveckling och programmering, fyra som projektledare och åtta som säljare. Lundalogik har huvudkontor i Lund, men även kontor i Stockholm, Göteborg, Oslo samt Helsingfors. Det nya Köpenhamnkontoret öppnar i höst, och där kommer två av de nyanställda att jobba. 
 
Lundalogik säger att man hittills har genomfört tio av de 20 rekryteringarna. Totalt har programföretaget fått in 725 ansökningar. Jenny Ekberg är en av de tio som anställts. Hon är nyutbildad civilingenjör med en master i management från Linköpings Universitet. Nu väntar ett jobb som projektledare.
 
– Jag ser mest av allt fram emot att få komma in i it-branschen och arbeta med helt nya produkter som ligger i framkant – och att komma ut och träffa en massa nytt folk, säger nyanställda Jenny Ekberg som startar sin traineetjänst den 9 juni.
 
– Jag kollade upp Lundalogik innan jag sökte tjänsten och det är kort sagt ett företag i min stil. Mitt intryck är att man har väldigt kul på jobbet här, säger Jenny.
 
Enligt planen ska rekryteringarna vara klara i juni. Nu under maj håller Lundalogik ett antal rekryteringsdagar i Lund, Stockholm och Göteborg.