– Det har gått väldigt bra och särskiljer vi upphandlingar så hade vi redan under augusti månad passerat föregående års produktion, säger Daniel Lundberg, inköpschef i Region Västerbotten.
Det var förra sommaren som regionen beslutade att avsätta nio miljoner kronor i årligt tillskott för att stärka inköpsorganisationen.
Omkring 30 medarbetare har nu blivit 42.
– Det har gått relativt bra att rekrytera och det är riktigt roligt att vi fått in nya medarbetare som inte bott tidigare i Västerbotten, säger Daniel Lundberg.
Förutom en högre ”upphandlingstakt” så har nyrekryteringarna bidragit till att Region Västerbotten kommit långt med implementering av ny e-handel och kunnat lägga ner ett stort arbete på kommande upphandlingsplaner.
– Vi har jobbat mycket med struktur, ordning och reda. Till viss del också med kompetenshöjande insatser. Samarbete inom gruppen har även varit en viktig faktor som för oss att lyckas vilket även såklart stärkt medarbetarna, summerar Daniel Lundberg om det senaste årets fokus.
Han tillägger:
– Planen framöver är inte att göra några drastiska förändringar, utan mer landa i arbetssätt som vi nu jobbat fram. Efter att vi bottnat mer i dessa så utvärderar vi och justerar utefter det.
