– Vi kommer att identifiera specifika upphandlingar där vi ska jobba extra med jämställdhetskrav. Samtidigt ska vi jobba tillsammans med Region Värmland och Västra Götalandsregionen för att stärka kompetensen inom jämställdhet kopplat till upphandling, säger Ola Götesson, regional samordnare för jämställdhet och projektledare vid Region Jönköping.
Formellt kickade arbetet igång ifjol inom ramen för SKR-projektet Modellkoncept för jämställdhet.
Men Ola Götessons är noga med att betona att arbetet ska rulla vidare när projekttiden avslutas.
Det arbete som påbörjats bygger på att upphandlingsprocesserna ska vara ett stöd för utveckling inom social hållbarhet och med fokus på jämställdhet. En arbetsgrupp har bildats för att leda arbetet och identifiera processer och frågeställningar för att täcka in jämställdhetsperspektivet i offentlig upphandling.
– Mest konkret hittills är en pågående upphandling av fordon till länets kollektivtrafik, men vi kommer under hösten att välja ut fler upphandlingar, säger Ola Götesson.
Hur samarbetar ni med Region Värmland och VGR?
– Framför allt handlar det om att bygga upp en gemensam kompetensutveckling som är hållbar över tid. Vi har närmast en utvecklingsdag planerad för de som jobbar i upphandlingsenheter för Region Jönköpings län, Region Värmland och Västra Götalandsregionen för att fånga in hur viktigt det är att jobba långsiktigt med de här delarna.
