Upplevelsen av att ens lön är orättvis är vanlig. Fyra av tio anser att deras lön inte är rättvis jämfört med andra personer inom samma yrke. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av tidningen Kollega.
Men många är osäkra på hur pass bra deras lön är jämfört med såväl kollegor som andra yrken. 22 procent vet inte om deras lön är rättvis jämfört med andra personer inom samma yrke (varken på den egna eller andra arbetsplatser) och 39 procent har ingen uppfattning om nivån på sin lön i förhållande till andra yrkesgrupper.
Enligt Magnus Sverke, professor i psykologi vid Stockholms universitet, är en upplevd rättvis lön långt mycket viktigare för motivationen än den faktiska summan.
– Om vi var kollegor och jag fick 50 kronor mer än du i lönepåslag, samtidigt som du tycker att du gör ett mycket bättre jobb än jag, då skulle du kunna tappa sugen. Och det trots att det handlar om en skitsumma, säger Magnus Sverke till Kollega.
Bland de 932 svarande har 62 procent en lön på mellan 25 000 och 35 000 kronor i månaden och på ungefär hälften av arbetsplatserna diskuterar de anställda löner. Däremot är det fortfarande få som vill berätta för kollegorna vad de tjänar, på 76 procent svarar att de inte är öppna med vad de får i lönekuvertet.
