Vilka förutsättningar finns det för schystare upphandling?
Det har fackförbundet Vision frågat 200 av sina medlemmar som jobbar som upphandlare, upphandlingschefer, upphandlingsjurister och upphandlingsstrateger i offentlig sektor.
En klar majoritet anser att det är möjligt att ställa upphandlingskrav i nivå med kollektivavtal i mycket stor utsträckning eller ganska stor utsträckning. Bara två procent säger att det inte alls är möjligt.
Visions medlemmar pekar dock på flera hinder för att ställa arbetsrättsliga krav, enligt enkäten.
Vanligast är att ekonomiska kriterier ofta är högre prioriterade än sociala krav.
Många anser också på att det saknas en politisk vilja att ställa arbetsrättsliga krav samt att de har otillräckligt stöd från chefer i arbetet.
Därför efterlyser nu förbundsordförande Veronica Magnusson ökade ambitioner från makthavare att ställa krav i nivå med kollektivavtal i upphandlingar.
– Vi behöver ett större fokus på att välfärdstjänsterna som upphandlas håller hög kvalitet. Det förutsätter seriösa utförare där medarbetarna har goda villkor och kan göra ett bra jobb, säger hon.
Hon vill också se bättre samverkan mellan upphandlare, ekonomer och fackliga företrädare.
– Att ställa tydliga krav på schysta löner och arbetsvillkor för de anställda kan motverka lönedumpning och stoppa oseriösa företag, säger Veronica Magnusson.
