Svaren om arbetsmiljö kommer från en enkät som Sveriges Näringsliv har gjort, där drygt 1 000 medlemsföretag svarar på frågor i ämnet. Resultatet redovisas i rapporten ”Förändring – För en ännu bättre arbetsmiljö”.
Av resultatet framkommer det att de flesta arbetsgivarna ser arbetsmiljöfrågor som högt prioriterade i verksamheten. Det svaret har lämnats av 95 procent av respondenterna, och det gäller oavsett bransch eller storlek på företaget.
Det är även en stor majoritet, 87 procent, som säger att de känner till arbetsmiljöreglerna, men det verkar även råda en enighet om att reglerna kan bli betydligt enklare.
Drygt 40 procent säger att det är ganska svårt eller mycket svårt att ta till sig och förstå reglerna på arbetsmiljöområdet, och 76 procent uppger att man ska förenkla eller göra det lättare att hitta i regelverket.
16 procent av företagen tycker att man ska ha färre regler.
Det framkommer också i rapporten att bara hälften av företagen har ett fackligt utsett skydds- eller arbetsmiljöombud. Enligt lagsiftningen ska den typen av ombud utses av just facket eller av de anställda, det sistnämnda i de fall då ingen lokal fackklubb finns hos företaget.
Svenskt Näringslivs tolkning av den låga ombudssiffran är att den fackliga närvaron på företagen har minskat.
Det fackliga engagemanget visar sig vara störst inom industrin och bland större bolag. Enligt Svenskt Näringsliv kan det vara ett tecken på att dagens struktur för arbetsmiljöarbetet är anpassad för traditionell industri i stora organisationer, något som i takt med att antalet småföretag växer kan bli en stor utmaning.
