Efter att projektet Sysselsättning genom offentlig upphandling lämnat in sin avstämningsrapport efter analys- och planeringsfasen har ESF-rådet gett klartecken för projektet att gå in i genomförandefasen.
Svenska ESF-rådet har funnits som myndighet sedan år 2000 och arbetar på uppdrag från arbetsmarknadsdepartementet och socialdepartementet. Verksamhetwn spänner över flera politikområden, främst arbetsmarknads-, social-, utbildnings-, närings- och integrationspolitik. ESF-rådet förvaltar också Europeiska socialfonden.
– Jag är glad att ESF-rådet är nöjda med rapporten och planeringen av projektets genomförande. Det betyder att vi nu kan börja ta fram praktiskt stöd för offentliga myndigheter för att de enklare ska kunna ställa sysselsättningskrav i offentlig upphandling, säger projektets projektledare Patrick Amofah på Upphandlingsmyndigheten.
Projektet kommer att pågå till slutet av 2019, då en nationell modell för sysselsättningskrav i offentlig upphandling ska vara klar. Men redan till sommaren planeras en första delleverans.
– Vår ambition är att till sommaren 2018 ha rekryteringsprocess och särskilda kontraktsvillkor klara. Rekryteringsprocess och matchning samt hur man utformar sysselsättningskrav är avgörande för att lyckas skapa jobb genom offentlig upphandling. Därför prioriterar vi det redan tidigt i projektet, säger Patrick Amofah.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer