Sandéns golv har under två års tid tagit emot flera praktikanter från Helsingborgs stad. Christian Carlström är lageransvarig på företaget och handleder praktikanterna, skriver Helsingborgs stad. Han berättar om kraven som företaget ställer.
– Det handlar om grundläggande saker som vikten av att komma i tid och hålla överenskommelser. Fungerar inte det är det svårt att behålla ett arbete, säger han.
– Vi är öppna med att vi ställer krav på våra praktikanter, säger vd Stefan Sandén.
De måste även delta i sammankomster på arbetsplatsen. Det har hänt att praktikanter hållit sig undan vid exempelvis fikapauser.
– Jag förklarade att så funkar det inte här. Det är väldigt viktigt att komma in i gemenskapen, säger Stefan Sandén och får medhåll av matcharen Magnus Nilvér på Helsingborgs stad:
– Den sociala biten är en stor del i att kunna klara ett jobb, säger han.
Flera praktikanter har lämnat praktikplatsen för ett jobb, enligt Helsingborgs stad.
– Det är roligt att se någon utvecklas och börja ta egna initiativ, säger Christian Carlström och fortsätter:
– Vi brinner för att hjälpa ungdomarna. Det känns som en självklarhet, säger Stefan Sandén.
Han tycker även att företagets anställda fått nya perspektiv av att ta emot praktikanter. Företagets första praktikant kom från Irak och bar på skador från kriget.
– Jag tror att det är nyttigt för oss svenskar att få se människan bakom det vi läser om i tidningen, säger Stefan Sandén.
Just nu är det högkonjunktur i byggbranschen och det märks. Den senaste praktikanten fick Sandéns golv bara behålla en dag innan han gick vidare till ett arbete. Matcharna på Helsingborgs stad ser sig nu om efter en ny praktikant.
– Företagare kan bidra på många olika sätt, till exempel genom att erbjuda praktik, ordna studiebesök eller genom att rekrytera, säger Magnus Nilvér.
