Löneenkät 2023 – skarp I vilken omfattning arbetar du med offentlig upphandling (eller frågor kring offentlig upphandling)? Övervägande delen av min tid (75-100 procent)Större delen (50-75 procent)Viss del (25-50 procent)Liten del (1-25 procent)Inte alls (0 procent) Arbetar du inte med offentlig upphandling eller frågor kring offentlig upphandling passar inte den här enkäten dig. Skicka ändå in enkäten (klicka på Skicka-knappen nedan) så slipper du få påminnelser om att fylla i enkäten. Tack för att du tog dig tid. Vilken befattning har du? Upphandlare, inköpare eller motsvarandeStrategisk upphandlare/inköpareUpphandlingschef, inköpschef eller motsvarandeUpphandlingsledareKategoriledareUpphandlingsassistent, inköpsassistent eller motsvarandeUpphandlingssamordnareAvtals- eller inköpscontrollerHållbarhetsspecialistUpphandlingsjurist eller motsvarandeUpphandlingskonsult (arbetar i företag med uppdrag åt offentlig sektor)Upphandlingskonsult i egen verksamhet utan andra anställdaAnnan titel, var vänlig ange nedan Vilken befattning har du? Har du kategoriansvar, är du strategiskt ansvarig för ett produkt- eller tjänsteområde i organisationen och driver utvecklingen av området? Nej Ja, inom vilka områden?Ja, inom vilka områden? Som upphandlingsjurist, vad består majoriteten av din arbetstid i? Göra upphandlingar Bistå upphandlare i juridiska frågor, hantera överprövningar och andra juridiska uppgifter. Annat, var god angeAnnat, var god ange Vad sysslar du med i huvudsak? Köp från befintliga avtal och direktupphandlingar Gör upphandlingar Vilken titel har din chef? Kommundirektör, landstingsdirektör, generaldirektör, vd eller liknandeEkonomichefKontorschef, Administrativ chefAnnan, var vänlig ange titel nedan Vilken titel har din chef? Till vilken chef rapporterar du i upphandlingsfrågor? Kommundirektör, landstingsdirektör, generaldirektör, vd eller liknandeEkonomichefKontorschef, Administrativ chefIngen chefAnnan titel, ange nedan Till vilken chef rapporterar du i upphandlingsfrågor? Har du personalansvar? Ja Nej Hur många personer har du personalansvar för? Vad är din nuvarande månadslön före skatt och före eventuella bruttolöneavdrag som till exempel extra pensionssparande (vid deltid, räkna om till heltidslön)? Har du angett rätt lön? Observera att det ska vara lön per månad uttryckt i kronor. Jobbar du deltid, räkna om till heltidslön. Får du ersättning i pengar för övertid? Vi har flextid Ja Nej Nej, men extra semestervecka istället Har du möjlighet att få bonus? Ja Nej Beskriv din bonuskonstruktion. Ange på vad du mäts, hur stort belopp som kan falla ut per år och hur stor sannolikhet i procent du uppskattar att det är att den faller ut. Har du andra förmåner än lön (friskvårdsbidrag, extra semester utöver kollektivavtal, fri sjukvård m m) Ja Nej Vilka är dina förmåner utöver lön? Lunchkort Fri kollektivtrafik Förmånsbil Förmånscykel Extra pensionsinbetalning (utöver kollektivavtal) Fri sjukvård Fri tandvård Friskvårdsbidrag Extra semester utöver kollektivavtal Annat, vänligen ange vadAnnat, vänligen ange vad Friskvårdsbidrag. Ange maximalt belopp per år. Hur många extra semesterdagar har du, utöverkollektivavtal? Som egenkonsult utan anställda, frågar vi inte efter månadslönen utan hur mycket du fakturerar under de senaste tolv månaderna, exklusive moms. Har du inte jobbat hela året, gör om beloppet till helår (fakturerat 300 000 kronor och jobbat i sex månader, blir en årsfakturering på 600 000 kronor). Vilket kön tillhör du? Kvinna Man Annat/vill ej ange Hur många månader sedan är det din lön justerades senast? 123456789101112131415161718192021222324Mer än två år sedan Hur gammal är du? Vilken typ av verksamhet arbetar du inom? Statlig förvaltningKommunRegionBolag ägt av stat, region eller kommunPrivat bolag Hur många år har du arbetat inom/med offentlig upphandling? Det går bra att svara med decimaler. Har du arbetat ett halvår kan du svara 0,5. Hur många år har du arbetat med upphandling på din nuvarande arbetsplats? Är du specialiserad på en viss typ av upphandlingar (mer än 80 procent av din arbetstid för upphandling ägnas åt en typ av upphandlingar) Byggentreprenader Anläggningsentreprenader IT Välfärdstjänster Livsmedel Annat, vänligen angeAnnat, vänligen ange Nej, generalist Är du ansvarig för att följa upp de upphandlingar du genomför? Ja, alltid Ja, ibland Ja, delat ansvar tillsammans med andra Nej, vi har avtalscontrollers/förvaltare för detta Nej, vi saknar en fungerande process för uppföljning AnnatAnnat Hur betygsätter du din organisations förmåga att följa upp avtal (1=mycket dålig, 10=mycket bra) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Vilken är din högsta utbildningsnivå? GrundskolaGymnasiumGymnasium, men påbörjad och icke-avslutad högskoleutbildning eller enstaka kurser på högskola/universitetYH (Yrkeshögskola), KY (Kvalificerad yrkesutbildning) eller liknandeHögskola/universitet Vilken typ av universitets-/högskoleutbildning har du genomfört? Juridisk Ekonomisk Teknisk Annan, vänligen angeAnnan, vänligen ange Var ligger din arbetsplats? Svaret används för att avgöra löneskillnaderna mellan större och mindre samhällen. Ange storleken på den ort där din huvudsakliga arbetsplats ligger, men är arbetsplatsen på pendlingsavstånd (högst 50 km) till ett större samhälle anger du det samhällets storlek. Exempel: du arbetar i Svedala kommun som ligger 22 km från Malmö. Du anger då att du arbetar i Malmöregionen. StockholmsregionenGöteborg/Malmöregionenort med mer än 100 000 invånareort med 25 000 till 100 000 invånareort med mindre än 25 000 invånare Är din arbetsplats på pendlingsavstånd (högst 50 km) till ett större samhälle? Hur stort är det samhället? StockholmsregionenGöteborg/Malmöregionenort med mer än 100 000 invånareort med 25 000 till 100 000 invånare Är din arbetsplats på pendlingsavstånd (högst 50 km) till ett större samhälle? Hur stort är det samhället? StockholmsregionenGöteborg/Malmöregionenort med mer än 100 000 invånare Är din arbetsplats på pendlingsavstånd (högst 50 km) till ett större samhälle? Hur stort är det samhället? StockholmsregionenGöteborg/Malmöregionen Hur pass nöjd är du med din lön? mycket nöjdnöjdvarken nöjd eller missnöjdmissnöjdmycket missnöjd Vilken månadslön tycker du skulle vara rimlig för ditt arbete? Betygsätt din arbetssituation i stort (1 = mycket dålig, 10 = mycket bra) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hur har din arbetsbelastning varit det senaste halvåret (1 = mycket låg, 5 = lagom, 10 = mycket hög)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hur du trivs med dina arbetsuppgifter (1 = mycket dåligt, 10 = mycket bra)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hur pass bra är din närmaste chef (1 = mycket dåligt, 10 = mycket bra)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Får du den kompetensutveckling som du anser att du behöver? Ja Nej Vilken typ av kompetensutveckling saknar du? Funderar du på att byta jobb? Ja, inom sex månader Ja, om sex till tolv månader Ja, om ett år eller senare Nej Vet inte Vilka är de främsta orsakerna till att du vill stanna kvar på din nuvarande arbetsplats (välj högst tre alternativ)? Utvecklande arbetsuppgifter Roliga arbetsuppgifter Bra ledarskap Trivs med kollegorna Trygghet Kompetensutveckling Möjlighet att påverka verksamheten Lön och förmåner Närhet till hemmet Stor frihet och stort eget ansvar Gör nytta för samhället Annat, ange vadAnnat, ange vad Vad vill du uppnå med att byta jobb (välj högst tre faktorer)? Högre lön Bättre övriga villkor Roligare arbetsuppgifter Mer utvecklande arbetsuppgifter Rimilgare arbetsbelastning Bättre chef Bättre arbetskamrater Större frihet och mer eget ansvar Kortare resväg Annat, ange vadAnnat, ange vad Vilken typ av tjänst skulle du vilja ha? Samma som idag fast hos en annan upphandlande myndighet/enhet Samma som idag fast hos en privat arbetsgivare Helt annan tjänst Har du en tydlig roll och ett tydligt ansvarsområde? Ja Nej Får du det stöd som du anser att du behöver från din närmaste chef? Ja Nej Vad saknar för typ av stöd från din chef? VIlka av nedanstående karriärmål är viktigast för dig. Välj maximalt tre alternativ. Att uppnå balans mellan arbete och privatliv Att vara självgående eller oberoende Att utmanas intellektuellt Att vara trygg eller säker i mitt arbete Att vara expert eller specialist Att arbeta för en god sak eller att tjäna ett högre syfte Att vara kreativ/innovativ Att få lära mig nya saker Att leda eller vara chef över andra Tillåter din arbetsgivare hemarbete? Ja, jag avgör själv när det passar Ja, högst 49 procent av arbetstiden Ja, högst två dagar i veckan Ja, högst en dag i veckan Enstaka dagar under året Nej Får du den utrustning du behöver för hemarbete av din arbetsgivare? Ja Nej Siffror Om du är mänsklig, lämna det här fältet tomt.
