Nya Karolinska Solna, NKS, har fått hård kritik för sina stora inköp av konsulter.
Våren 2015 genomförde NKS en upphandling av interimchefstjänster som vanns av företaget Nordic Interim.
Men förutom chefstjänsterna har sjukhuset även köpt in andra tjänster av Nordic interim, trots att det inte framgick i upphandlingens anbudsförfrågan.
Det avslöjar Dagens Nyheter. Därför ifrågasätts om inköpen gjorts i strid med LOU.
– Om upphandlingen handlar om interimschefer, och något helt annat köpts in utöver det, till exempel en helt annan personalkategori, så är det eventuellt inte tillåtet. Om inköpen ligger över beloppsgränsen för direktupphandling och man inte kan tillämpa några undantag, så kan det handla om en otillåten direktupphandling, säger Malin de Jounge, enhetschef på Konkurrensverket till DN.
Sjukhusdirektör Melvin Samsom försäkrar dock att inköpen håller sig till avtalet.
– Om du tittar på avtalet så är det en uppskattning av hur många personer vi skulle behöva, men ingen begränsning. Det handlar inte om något avsteg från avtalet, säger han till DN.
DN avslöjar också att Mikael Forss, som var biträdande sjukhusdirektör 2008- 2016, i flera fall stått som beställare på sjukhusets inköpsuppdrag till Nordic Interim.
Men Mikael Forss tillbakavisar alla misstankar om jäv.
– Både jag och Nordic Interim har uttryckligen sagt att jag inte ska ha med Karolinska-affären att göra över huvud taget, så det har jag inte haft. Det är inte lämpligt, åtminstone inte nu, säger han till DN.
Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet, kommenterar jävsmisstankarna:
– Gränsen mellan att ha nätverk, kompetens och kunskap och ren och skär korruption är väldigt tunn. Folk måste få byta jobb, men någonstans bör man dra en översta gräns, för politiker och de absolut högsta tjänstemännen, att man har en avkylningsperiod. Det har man i nästan alla länder, men inte i Sverige, säger han till DN.
