Nu är propositionen om arbetsrättsliga villkor klar och kan läsas i sin helhet (pdf). I den har regeringen kommit överens med Kristdemokraterna. Där anges att villkoren ska ställas om det är nödvändigt och om de går att fastställa.
De villkor som leverantören minst måste uppfylla ska anges enligt den lägsta nivå som följer av ett centralt kollektivavtal som tillämpas i hela Sverige. Villkoren får inte anges till en lägre nivå än vad lagen säger.
Innan villkoren bestäms ska berörda centrala arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer ha haft möjlighet att lämna uppgifter om dem. När svensk rätt inte är möjlig att tillämpa ska villkoren ställas enligt ILO:s kärnkonventioner.
Villkoren får också ställas enligt de arbetsrättsliga bestämmelser som gäller där arbetet utförs. Bestämmelserna får bara tillämpas för direktivstyrda upphandlingar. Det vill säga endast vid de upphandlingar vars värden uppgår till rådande tröskelvärden.
Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juni 2017.
