– Kommuner och regioner står inför snabbt föränderliga behov och det ställer också nya krav på oss som inköpscentral. Vi förändrar nu vår organisation för att kunna ligga steget före och skapa ännu större nytta för våra kunder, kommuner och regioner. Där är ledarskapet avgörande. Med de nya cheferna på plats stärker vi både vår kompetens och vår förmåga att utveckla erbjudandet och kundarbetet, säger Malin Sievers, affärsområdeschef för Adda inköpscentral.
De tre nya cheferna tillträdde 14 september.
Hans Edin är chef för avdelningen Erbjudande. Han har lång erfarenhet av ledarskap och affärsutveckling och har bland annat varit delaktig i uppbyggnaden av SecureLink till ett ledande IT-säkerhetsbolag. Avdelningen Erbjudande har cirka 50 medarbetare och samlar sex kategorigrupper med Addas ramavtal och dynamiska inköpssystem.
Lena Lundgren är avdelningschef för Kund & marknad. Hon har rekryterats från en chefstjänst på CGI där hon ansvarat för digital transformation och verksamhetsutveckling med fokus på kommuner och myndigheter.
Tidigare har Lena Lundgren bland annat varit chef inom Röda korset och Botkyrka kommun. Avdelningen Kund & marknad är uppdelad på inköpsstöd, kundsupport och marknad och har omkring 20 tjänster.
Rekryteringarna gör chefsdelen komplett i den nya organisation med fyra avdelningar som gäller sedan 1 juni. Martina Weische, som varit operativ chef, leder nu Expert som den tredje avdelningen. Oförändrad sedan tidigare är avdelningen för affärsstöd med Mia Friari Söderholm som chef.
Adda har även anställt Maria-Christina Rosendahl som kategorigruppchef för social omsorg, som bland annat ansvarar för avtal gällande HVB-hem. Hon kommer närmast från Forenede care och har bred erfarenhet inom området som handläggare, tillsynsansvarig, verksamhetschef och chef för avtal och avtalsuppföljning.
