När Örebrobostäder skulle renovera ett par kvarter i Vivallaområdet genomfördes en upphandling med krav på socialt ansvarstagande. Skanska vann upphandlingen och lovade att under en fyraårsperiod ge 50-80 vivallabor som stod långt från arbetsmarknaden chans till praktik, utbildning eller jobb.
Satsningen har gett mersmak. Redan efter två har det första målet, 50 personer som fått sysselsättning genomgått projektet, nåtts.
– Det känns fantastiskt att det här projektet har gett ett så bra resultat, och det efter bara drygt halva tiden, säger Ulf Rohlén, vd för Örebrobostäder.
Av de 50 långtidsarbetslösa har 14 personer gått från praktik direkt till anställning, varav tio i bolag som är eller har varit verksamma i projektet. Utöver det har knappt tio personer fått anställning efter att de genomgått det så kallade boendebyggarprojektet.
– Sociala upphandlingar är här för att stanna, säger Ulf Rohlén övertygat. Det är till och med så att regeringen nu försöker hitta modeller för att följa vårt exempel.
Arbetsförmedlingen, som också är part i projektet, gläds över framgången:
– Detta är bra för den enskilde och det är bra för Örebro, säger Claes Hagelvik, handläggare på Arbetsförmedlingen i Örebro.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer