Granskningen av ett tiotal statliga myndigheters upphandlingar inom högriskbranscher visar att endast en tredjedel av avtalen täckte in villkor om lön, semester och arbetstid.
I hälften av upphandlingarna gjordes inte ens en bedömning om arbetsrättsliga krav behövdes, vilket upphandlande myndigheter sedan 2017 är skyldiga att göra över tröskelvärdet.
– Resultaten står i strid med lagar som styr offentlig upphandling. I värsta fall bidrar därmed myndigheterna till lönedumpning och dåliga arbetsvillkor hos sina leverantörer, säger riksrevisor Christina Gellerbrant Hagberg i ett pressmeddelande.
I uppföljningsdelen får endast Trafikverket godkänt för sitt arbete att ”på djupet” syna om leverantörerna lever upp till arbetsrättsliga villkor.
Upphandlingsmyndigheten, Konkurrensverket och regeringar av olika färg får kritik av Riksrevisionen för bristande insatser kring efterlevnad av arbetsrättsliga krav.
Riksrevisionen har lämnat ett antal rekommendationer utifrån granskningen. Bland förslagen finns att centralisera delar av arbetet med arbetsrättsliga krav, att Upphandlingsmyndigheten bör ta fram riskanalyser och villkor för fler yrkesgrupper samt att Konkurrensverket bör öka sin tillsyn.
Revisionsdirektör Yvonne Thorsén, som varit projektledare för granskningen, summerar i ett kort inslag de främsta iakttagelserna och rekommendationerna.
Mer om granskningen kommer i en uppföljande artikel.
