-Det har kommit in bra med ansökningar och vad jag kan se vid en första genomgång är kompetensen också genomgående hög bland de sökande, säger Daniel Yousefi, hr-ansvarig på SKL Kommentus.
Idén väcktes av SKL Kommentus under Almedalen för två år sedan och i sökandet efter en samarbetspartner föll valet på Nacka kommun.
-Ambitionen är att traineemodellen ska bli återkommande och att vi kan samarbeta med fler partner, säger Daniel Yousefi.
Vad är styrkan med upplägget?
-Att vi kan ge bredden med insyn i två inköpsorganisationer och kunskaper från dessa. Vi tror att det blir väldigt effektivt för att maximera en ung medarbetares utveckling och ge personen ett bra nätverk i början av karriären.
I traineeprogrammet ingår en grundanställning vid SKL Kommentus eller Nacka kommun med tjänstgöring inom båda organisationerna. Personen får utbildning med särskilt fokus på LOU, projektledning och självledarskap samt kunskap om processer och modeller för bra offentliga affärer.
