När Karlstads kommun skulle upphandla ett nytt byggserviceavtal, värt 500 miljoner kronor över fyra år, ställdes för första gången särskilda krav på jämställdhet hos leverantörerna.
– Syftet är att bidra till utvecklingen av branschen och få leverantörerna att reflektera över hur de arbetar med jämställdhet, säger Jenny Sundén, hållbarhetssamordnare vid Karlstads kommun.
Karlstad kommun har undertecknat den så kallade CEMR-deklarationen, som handlar om att arbeta med jämställdhet på lokal och regional nivå. Deklarationen berör upphandling och säger att den upphandlande myndigheten ska se till att det säkerställs i samma utsträckning som om myndigheten gjort det i egen regi. Det har gjort att politikerna under innevarande mandatperiod lagt stort fokus på jämställdhet, digitalisering och innovation.
– Vår hållbarhetsanalys visade att bygg var en av de branscher med störst gap mellan könen, 99 procent var män, en procent kvinnor när vi började upphandlingsarbetet, berättar Jenny Sundén.
Fem frågor formulerades för leverantörerna att besvara i anbudet, bland annat om hur företaget arbetar för att öka det underrepresenterade könet, likvärdig behandling, kompetensutveckling kring jämställdhet och jämlikhet och hur man arbetar med att skapa en föräldravänlig arbetsplats.
– Vi fick in sex anbud, vilket var lägre än vi hade förväntat oss och svar som var både ”högt och lågt”. En av leverantörerna värderas utifrån dessa mervärderaskriterier, säger Peter Frostvik, upphandlare i Karlstads kommun.
En av utmaningarna var att koppla kriterierna till upphandlingsföremålet och i det tog kommunen stöd i CEMR-deklarationen.
Fyra kontrakt tecknades och efter det första kontraktsåret följdes kraven upp och visar en av leverantörerna har kommit en bra bit på väg i arbetet och att alla har frågan på agendan och jobbar med den.
– När vi frågade leverantörerna om vad de tyckte om det här fick vi enhälligt positiva svar, säger Peter Frostvik.
Nu ska kommunen ta jämställdhetskraven vidare i fler upphandlingar.
