I juni bytte Jonas Berg jobbet som inköpsanalytiker på Göteborgs stad mot tjänsten som upphandlingschef i Örebro.
– Jag lockades bland annat av Örebros fokus på hållbarhet och innovation. Hela familjen trivs väldigt bra och det är skönt att ha tio minuter på cykel till jobbet, säger han.
Jonas Berg basar för Upphandlingsenheten, som bemannas av 23 personer (tre tjänster är under tillsättning) och som sköter förvaltningarnas alla upphandlingar.
Avdelningen har haft en inhyrd interimchef sedan våren 2021 då Jonas Bergs företrädare Helena Sköld Lövgren gick vidare till Uppsala.
– Det finns stora förväntningar på mig och på att kunna jobba mer långsiktigt. En utmaning är att få ihop hela gänget, det har skapats en del ”småöar” när man arbetat på distans under pandemin, konstaterar Jonas Berg.
Han är utbildad på Sjöstridsskolan och jobbade inom försvaret i sex år. Men 2013 valde han att börja plugga logistik på Handels i Göteborg.
– Det var mycket neddragningsfokus inom försvaret. Jag kände att jag behövde något mer och hade fått upp ögonen för inköp och ekonomi i flottan.
Redan innan examen 2016 hade han siktet på en chefsposition inom inköp.
– Först var det Volvo som hägrade. Men sedan gick jag på en inspirationsföreläsning och fick upp ögonen för offentlig sektor, säger han.
Första jobbet var på bostadsbolaget Förbo, som ägs av kommunerna Härryda, Kungälv och Lerum och Mölndal. Därefter blev det Göteborgs stad i fyra år.
– Jag fick vara med och bygga upp stadens arbete med spendanalys och kategoristyrning, vilket varit jättespännande. Nu vill jag göra samma resa i Örebro.
Den militära banan har han inte övergett. Jonas Berg är anställd som reservofficer.
– De skickar ut en förfrågan och så får jag själv avgöra om det passar. Nu i sommar var jag med på en stor övning i Östersjön. Det är spännande att få ett annat perspektiv på ledarskap.
Vad har du tagit med dig från försvaret?
– Jag har lärt mig att hålla huvudet kallt. Jag kan fatta beslut under stressiga situationer och ändå hålla fokus framåt.
– När det gäller ledarskap så är min filosofi att tidigt ta tag i problem i stället för att låta dem ligga och pyra. Och om något blivit fel ska vi stanna upp och titta tillsammans vad vi kan lära oss. Det ska inte vara så personkopplat, säger Jonas Berg.
