Martin Kruse, tillförordnad avdelningsdirektör på Arbetsförmedlingen, bekräftar att det pågår en översyn av hur arbetsmarknadsutbildningar upphandlas, vilket också myndighetens generaldirektör Maria Mindhammar informerade styrelsen för Sveriges bussföretag om nyligen.
–Vi tittar mycket riktigt på nya sätt att upphandla för att minska effekterna av överprövning, men givetvis med bibehållen rättssäkerhet. Det kan handla om många saker, till exempel uppdelning i fler omgångar för olika delar av landet, för att sprida risken för de som vill lämna anbud., säger Martin Kruse.
–Vi undersöker också om och hur dynamiska inköpssystem, DIS, skulle kunna användas, som skapar andra förutsättningar för snabbhet och flexibilitet. Just DIS tror vi har stor potential, men de ändrar också logiken för affären på ett betydande sätt och påverkar därmed våra interna it-system. Utveckling för att kunna hantera det pågår.
Bakgrunden är en hög andel överprövningar som riskerar stopp i utbildningarna, vilket var fallet förra året för transportutbildningar.
Branschorganisationen Transportföretagen välkomnar att Arbetsförmedlingen nu ser över sina upphandlingar, men är kritisk mot att myndigheten inte förlänger gällande avtal om utbildning av bussförare.
–Beslutet är mycket olyckligt. Bussbranschen har stora svårigheter att hitta tillräckligt många bussförare. säger Kaj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen.
Men enligt Martin Kruse har det att göra med att avtalsperioden fördröjdes av prövning i domstol.
–En orsak till att förutsättningarna ibland kan förändras jämfört med vad som gällt när upphandlingarna utformades är långa tider för hantering av överprövningar. Det är något som drabbade just dessa utbildningar, förutsättningarna hade ändrats när avtalen väl kunde starta, säger Martin Kruse.
Han tillägger:
–Upphandlingarna för de aktuella utbildningarna påbörjades för ganska länge sedan, före pandemin, vilket innebär att krav och upplägg utformades mot bakgrund av en arbetsmarknad och en sammansättning av arbetssökande som sedan dess förändrats på ett betydande sätt.
–Vi har haft svårt att hitta lämpliga deltagare till dessa utbildningar bland annat beroende på förkunskapskrav på till exempel språkområdet, men det finns fler faktorer som spelar in. Arbetsförmedlingen planerar nu istället för nya upphandlingar som på ett bättre sätt ska svara mot den nuvarande situationen på arbetsmarknaden.
