Ramavtalet Företagshälsovård 2024 omfattar två delområden. Det ena gäller företagshälsovård, medan det andra har tagits fram på uppdrag av SKR och gäller stöd- och kartläggningssamtal för medarbetare som utsatts för våld i nära relation, enligt ett pressmeddlande.
Adda har tecknat avtal med fem kvinnojourer med särskild kompetens inom våld i nära relationer. Tjänsten omfattar tre samtal med en professionell stödgivare med särskild kompetens inom våld i nära relation. Samtalen sker på distans och under arbetstid.
De två första samtalen fokuserar på kartläggning och stöd till den utsatta medarbetaren. Det tredje syftar till att vägleda personen vidare till rätt stödinsatser, exempelvis inom vård, socialtjänst eller polis.
Enligt statistik från Brå, som SKR hänvisar till, uppger tre av tio att de någon gång har utsatts för våld i en nära relation.
– Det här är tyvärr inte en ovanlig eller perifer fråga, utan något som berör många medarbetare och påverkar hälsa, arbetsförmåga och arbetsplatsen. Om en chef vågar fråga kan det vara det första steget i ett tidigt förebyggande arbete innan våld eskalerar, säger Åsa Furén-Thulin, chef för sektionen för socialtjänst och jämställdhet på SKR i ett pressmeddelande.
Det andra delområdet omfattar ett basutbud av företagshälsovård samt tilläggstjänster. Det handlar bland annat om fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö, rehabilitering, medicinska kontroller, arbetsbelastning och konflikthantering.
