Utbildningsradion har, enligt tidningen Journalisten, brutit mot Lagen om offentlig upphandling genom att anlita externa konsulter till värden klart över tröskelvärdet för offentlig upphandling. Konsulterna har anlitats för att arbeta med UR:s omorganisation.
Enligt Journalisten har UR anlitat hr-konsulter till ett sammanlagt värde av 6,2 miljoner kronor utan upphandling. Konsulterna ska ha varit på plats under 2016 och 2017.
UR medger nu att man brustit i sina rutiner och gjort fel när man inte upphandlat. Nu ska rutinerna ses över samtidigt som direktupphandlingarna kan komma att granskas av Konkurrensverket.
– Vi har en omvärldsbevakning och kan initiera egna undersökningar. Det är troligt att detta kommer att hamna på vårt bord för bedömning på vårt nästa prioriteringsmöte om två veckor, säger Malin de Jounge, chef för enheten för upphandlingsskadeavgift på Konkurrensverket, till tidningen Journalisten.
URs vice vd Per Bergkrantz kommenterar det hela till tidningen: ”Det var felaktigt att låta den tillfälliga lösningen vara kvar så länge och vi borde ha upphandlat en uppdragstagare eller varit snabbare på att rekrytera en ny permanent hr-chef, vilket vi i dag har.”
Han konstaterar att det även var fel att inte upphandla den andra hr-konsulten.
Tidigare har Per Bergkrantz menat att hr-konsulterna inte varit inne som konsulter, utan i vakanta roller som hr-chef respektive hr-specialist.
Till Journalisten har dock Upphandlingsmyndigheten gjort klart att det inte finns några undantag från LOU när det gäller vakanta tjänster i budgeten.
– Anställningar är undantagna från upphandlingskravet. Men om personen över huvud taget inte skulle vara anställd hos myndigheten eller bolaget är det svårt att hävda att det aktuella undantaget skulle vara tillämpligt, säger Mattias Ljungkvist, upphandlingsjurist på Upphandlingsmyndigheten, till tidningen Journalisten.
