Priset delades ut på en gala i Stockholm där Uppsalahem presenterades som vinnare i konkurrens med två andra nominerade företag.
– Att vinna det här priset är stort och vi är verkligen jättestolta. Vi har under en längre tid jobbat med jämställdhet och strävar hela tiden efter att bli bättre. Vi involverar både samarbetspartners och kunder i jämställdhetsarbetet, och att våra leverantörer också prioriterar jämställdhet är viktigt. Därför är jämställdhetskrav i upphandlingar numera en självklar del av Uppsalahems hållbarhetsarbete, säger Stefan Sandberg, vd på Uppsalahem.
Sveriges byggindustrier står bakom det nya priset, som syftar till att lyfta fram initiativ för ökad jämställdhet i bygg- och anläggningsbranschen.
Uppsalahem, som är ett kommunalt bolag med omkring 16 000 bostäder, har tidigare kammat hem kommunens eget jämställdhetspris.
–De två priserna kommer vi att fira genom att fortsätta utveckla hur vi jobbar med jämställdhet under 2019, bland annat med jämställt byggda miljöer. Just nu upphandlar vi till exempel arkitekter med kompetens på det området, säger Stefan Sandberg.
Juryns motivering för att Uppsalahem tog hem Jämställdhetsbygget lyder:
”För att kunna åstadkomma förändring i en mansdominerad bransch krävs mod, vilja och tydliga krav. Allt detta uppfyller åretsvinnare då de går i bräschen för hur man kan inspirera fler inom byggbranschen att agera för jämställdhetsarbetet lyfter Uppsalahem ambitionen till en ny nivå genom att ställa tydliga krav hos sina leverantörer.
I samtliga upphandlingar bifogas en tydlig checklista för vilka jämställdhetskrav deras leverantörer förväntas leva upp till. Dessutom bidrar Uppsalahem till ökad jämställdhet genom att bedriva aktiva insatser för att öka tryggheten i utsatta områden och för att alla ska komma till tals i hyresgästdialoger. Vi inspireras även av deras vision om att bli Sveriges mest jämställda bostadsbolag”.
