8 av 10 upphandlare har pluggat

Håller med om det. Arbetade i en kommun där upphandlingschefen och personalchefen anställde vaktmästaren i kommunen som inte hade någon utbildning och detta trots att vi hade egna riktlinjer om att man skulle ha högskoleutbildning för att komma i fråga. Trots mina protester så fick de igenom detta. Vad händer med respekten för upphandlingsenheten då vem som helst kan bli upphandlare? Fick en fråga från en förvaltningschef i kommunen: behöver man ingen utbildning för detta? Sedan förstod jag att det handlade om vänskapskorruption; samma upphandlare/vaktmästare sitter nu i ett bolag i samma kommun som upphandlare med samma person som var personalchef som anställde henne även här. Det gäller att smörja/klia rätt rygg.

Ett tag kändes det som att alla, även vi välutbildade, skydde arbetsuppgifter som innefattade att ta fram förfrågningsunderlag och ta ansvar för besluten. Man ville hellre arbeta som controller, utvecklare, hållbarhetsstrateg eller jurist, vilket var förståeligt då arbetet kunde upplevas som konfliktfyllt och utan peaks. Att bemanningen som regel var låg gjorde inte saker och ting, framför allt inte trivseln, lättare. På äldre dar upplever jag att arbetet har blivit lite lättare på grund av tex inköpscentralernas ramavtal, högre tröskelvärden mm samt att upphandling trots allt har integrerats i verksamheterna. Diskussion om kompetensnivåer är intressant. Jag tycker att vi har en ojämn formell kompetens om man jämför med en ekonomiavdelning och det anser jag att vi får leva med. Man får ta ansvar för handledningen av yngre arbetskamrater.