Att ställa krav på kollektivavtal vid en offentlig upphandling är mot lagen. Frågan om det istället går att använda något omformulerade kravet på lön och anställningsvillkor ”i nivå med kollektivavtal i branschen” kommer antagligen inte att få något svar.
Den 22 maj röstade kommunfullmäktige i Helsingborg att detta krav skulle ställas i kommunens upphandlingar av varor och tjänster. Oroad över att skrämma bort småföretagare och tvingas göra svåra bedömningar lämnade det folkpartistiska kommunalrådet Maria Winberg Nordström som privatperson in en överprövningsansökan.
– Någon dom har kommit än, uppger hon.
Maria Winberg Nordström konstaterar också att det inte alls är säkert att själva sakfrågan kommer att besvaras när domen väl kommer:
– Efter det att jag skickade in överklagandet så har jag av jurist fått veta att förvaltningsrätten inte prövar själva sakfrågan utan endast huruvida ärendet är berett korrekt, vilket det är.
Maria Winberg Nordström poängterar att hon är juridisk lekman, men misstänker att överklagandet kommer att avslås:
– För att få sakfrågan prövad, alltså kravet på kollektivavtalsliknande villkor, behöver det vara en upphandling överklagas där krav på kollektivavtalslikande villkor bestrids.
Innebär överklagandet att Helsingborgs stad, i avvaktan på att dom ska meddelas, har väntat med att faktiskt ställa detta krav?
– Helsingborgs stad har redan fattat andra politiska beslut så oavsett utslag i förvaltningsrätten är frågan är inaktuell. Vi har antagit en ny upphandlingspolicy som bland annat innebär att sociala krav ställs vid upphandling.
