– Arbetsrättsliga villkor i upphandling är ett viktigt verktyg för att motverka arbetslivskriminalitet, men för att reglerna ska få avsedd effekt krävs också att staten säkerställer att beställarna har de verktyg och det stöd som behövs för att tillämpa och följa upp kraven, säger Danielle Zachrisson, näringspolitisk expert hos Byggherrarna.
Konkurrensverket presenterade i slutet av maj en granskning av ett 20-tal upphandlande myndigheter om efterlevnad av krav på arbetsrättsliga villkor.
Sedan 2017 gäller krav på att arbeta med sådana villkor, men Riksrevisionen konstaterade i en rapport ifjol att få upphandlande myndigheter lever upp till lagstiftningen.
– Arbetsrättsliga villkor i upphandling är ett viktigt verktyg för att motverka arbetslivskriminalitet, men för att reglerna ska få avsedd effekt krävs också att staten säkerställer att beställarna har de verktyg och det stöd som behövs för att tillämpa och följa upp kraven, säger Danielle Zachrisson, näringspolitisk expert hos Byggherrarna.
SOI har lyft de svårigheter som finns kring arbetet och efterfrågat bättre stöd från Upphandlingsmyndigheten.
Byggherrarna – som organiserar professionella beställare i både offentlig och privat sektor – lyfter också behovet av beställarstöd.
Enligt branschorganisationen är det bakvänt att prioritera tillsyn innan det finns förutsättningar att tillämpa och följa upp kraven.
Byggherrarna betonar behovet av vägledning, villkorsbilagor och möjligheter till uppföljning av komplexa leverantörsled.
– Om statliga myndigheter menar allvar med att komma åt arbetslivskriminalitet borde stödet till offentliga beställare vara högsta prioritet. Riksrevisionen konstaterade nyligen att det behöver bli lättare att ställa krav och att det är utmanande att följa upp kraven. Då blir det omvänt att prioritera tillsyn, säger Danielle Zachrisson.
I Riksrevisionens rapport från ifjol kritiserades Konkurrensverket för bristande tillsyn och tillsynsmyndigheten bemötte då kritiken med att man har begränsat med tips att bearbeta.
