Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
    • Expertsvar
    • LOU
    • Nya LOU
    • Förvaltningsrätten
    • Direktupphandling
    • Överprövning
    • Ramavtal
    • Juridisk krönika
    • Rättsfallsanalys
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
  • Nätverk
  • Kompendier
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Den omedvetna diskrimineringen

Karriärkrönika"Jag skulle aldrig diskriminera någon! Det är det är många med mig som skulle kunna skriva under på. Men kan vi vara säkra på att vi inte har gjort det omedvetet? Kanske inte direkt och aktivt utan genom att låta bli att agera eller genom bristande tillgänglighet?" Läs karriärkrönikan av Anna Smids, Randstad.

| 2017-10-30

Om någon blir bortvald efter anställningsintervjun på grund av att hen har gravidmage, rullstol eller utländskt efternamn är det ett brott mot diskrimineringslagen och exempel på direkt diskriminering. Detta är självklart och uppenbart för de flesta. Men även så kallad indirekt diskriminering när någon missgynnas på grund av det finns uppsatta bestämmelser (utan berättigat syfte) kring till exempel mycket god kunskap i svenska är olagligt.

Trakasserier och sexuella trakasserier är också en form av diskriminering. Observera att det är personen som blivit utsatt som avgör vad som är oönskat och kränkande beteende. Den drabbade har tolkningsföreträde. Att detta är ett utbrett fenomen på arbetsplatser visar inte minst den senaste tidens många vittnesmålen med hashtag #Metoo.

Det räcker inte med ett gott hjärta och ett sunt förnuft för att vara säker på att du inte bryter mot Diskrimineringslagen. Det krävs också kunskap och insikt i vad som är diskriminering. Numera är även bristande tillgänglighet diskriminering och DO har i ett fall stämt en stor myndighet efter att en kvinna med synnedsättning försökt göra en ansökan på myndighetens hemsida. Detta visade sig vara omöjligt med en så kallad skärmläsare (ett hjälpmedel som med syntetiskt tal presenterar innehållet på en hemsida). Eftersom myndigheten inte vidtagit skäliga åtgärder för att lösa problemet anser DO att kvinnan har utsatts för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

Det finns krav i lagstiftningen på aktiva åtgärder för att undvika bristande tillgänglighet. Det krävs långsiktiga och innovativa strategier för att i grunden utveckla våra arbetsplatser så att fler människor kan jobba och bidra med sin kompetens.

Akademikerförbundet SSR, Randstad, Vasakronan, Funktionsrätt Sverige, Sveriges företagshälsor samt ett antal kommuner har initierat ett projekt som snart ska sjösättas med målet att skapa universellt utformade arbetsplatser där olikheter ryms och tas tillvara. Det handlar om att flytta fokus från enskilda, ofta stigmatiserande, handikappanpassningar till skapandet av inkluderande arbetsplatser där arbetsmiljön utformats med hänsyn till våra olika funktionsvariationer redan från början.

Underskatta inte heller betydelsen av en genomtänkt begreppsanvändning. Det vi ser och hör varje dag spelar en stor roll i utvecklandet av normer. Det är till exempel lätt att få fler att känna sig inkluderade genom att ha ett mångfaldsperspektiv när man väljer bilder till en presentation och förbereder en föreläsning. När en föredragshållare uteslutande använder pronomenet han i sina exempel känner jag mig bortglömd och osedd även om det säkert inte var meningen.

Universellt utformade arbetsplatser bygger på att lokaler och verksamheter utformas utifrån att olikheter värdesätts och fler som står utanför kan välkomnas in. Förutom den fysiska utformningen handlar det också om den psykosociala arbetsmiljön och vikten av ett tydligt ledarskap som värdesätter delaktighet och inkludering. Det krävs också nytänkande kring den strategiska kompetensförsörjningen för att kunna ta tillvara på den potential som finns hos till exempel personer med funktionsnedsättningar och utrikesfödda med begränsade kunskaper i svenska.

På en universellt utformad arbetsplats är riskerna för att jag omedvetet ska diskriminera någon, eller omedvetet bli diskriminerad, mindre. En sådan arbetsgivare är en attraktiv arbetsgivare för alla oavsett om man tillhör en utsatt grupp eller inte.

Anna Smids
Public key account manager, Randstad


Så här definieras bristande tillgänglighet i diskrimineringslagen:

Att en person med en funktionsnedsättning missgynnas genom att sådana åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits för att den personen ska komma i en jämförbar situation med personer utan denna funktionsnedsättning som är skäliga utifrån krav på tillgänglighet i lag och annan författning, och med hänsyn till:
– de ekonomiska och praktiska förutsättningarna,
– varaktigheten och omfattningen av förhållandet eller kontakten mellan verksamhetsutövaren och den enskilde, samt
– andra omständigheter av betydelse

Läs mer: Karriärkrönika

Redaktionen

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Missa inte

Background image created by Pressfoto - Freepik.com

Vi hjälper dig att hitta rätt kandidat

Behöver ditt företag rekrytera personal med kompetens inom upphandling? Vi hjälper dig! Läs mer på upphandling24.se/karriar.

Fler nyheter

Foto: Mostphotos

Farliga ämnen i barns lekmiljö

Farliga ämnen i var tionde produkt. Det blev resultatet när Kemikalieinspektionen undersökte 90 produkter kopplade till barns offentliga miljöer. ”Ansvaret ligger på tillverkarna. Men upphandlarna har också en viktig roll, säger inspektören Mariana Pilenvik, som särskilt varnar för produkter av återvunna däck.

Vill slippa skrota prototyper

Upphandlingsmyndigheten ska inrätta en arena för innovationsupphandling. ”Genom att tidigt ta in upphandling som en del i innovationssystemet minimerar vi risken för prototypkyrkogårdar”, säger Anna Möller Wrangel, chef för strategienheten.

Foto: Henrik Hedman.

Kräver klarhet om nya tågen

Affären med fem motorvagnståg skenar kostnadsmässigt och sätter klassiska Inlandsbanan i bryderier. Nu kommer ägarkrav på en översyn om lagstiftningen följts.

Kräver tillbaka EU-stöd

Ingen LOU eller LUF – inget stöd. Umeå och Sundsvall är två kommuner som får känna av Tillväxtverkets hårda linje.

Brittisk strid når Sverige

Uppdaterat

En hätsk arbetsmarknadskonflikt i Manchester får en ny spelplan i form av upphandlad kollektivtrafik i Sverige. Brittiska Unite tar ett ovanligt grepp för att försöka blockera Go Aheads entré på den svenska marknaden.

Hållbarhet kan ge lägre kostnader

Hållbara livsmedel behöver inte vara dyrt. Ett strategiskt hållbarhetsarbete kan snarare ge lägre kostnader för många inköp. Det är slutsatsen i en rapport från Upphandlingsmyndigheten.

Lediga jobb

Strategisk upphandlare till Socialstyrelsen

  • Upphandlare/inköpare till Medicinsk Diagnostik Karolinska
  • Senior Upphandlare till Svefa i Göteborg
  • Upphandlingsjurister till Statens inköpscentral
  • Göteborgs Stad söker upphandlingsjurist med förvaltningsjuridisk inriktning
  • SKL Kommentus Inköpscentral söker Upphandlare
  • Upphandlare till SISAB
  • Region Jämtland Härjedalen söker Upphandlare för fastighetsrelaterade upphandlingar
  • Chalmers söker Upphandlare
  • Halmstad kommun söker Avtalscontroller
  • Halmstad kommun söker Upphandlare
  • Upphandlare inom IT till Helsingborgshem
  • Folkhälsomyndigheten söker Upphandlare
  • Telge söker Senior entreprenadinköpare

Senaste nyheterna

Farliga ämnen i barns lekmiljö Farliga ämnen i barns lekmiljö
Vill slippa skrota prototyper Vill slippa skrota prototyper
Kräver klarhet om nya tågen Kräver klarhet om nya tågen
Kräver tillbaka EU-stöd Kräver tillbaka EU-stöd
Brittisk strid når Sverige Brittisk strid når Sverige
Hållbarhet kan ge lägre kostnader Hållbarhet kan ge lägre kostnader
Samling kring e-handel Samling kring e-handel
Vill involvera politikerna Vill involvera politikerna

Senaste kommentarerna

  • Vägleder om cirkulär ekonomiDet mesta som köps har oavsett seriösa ambitioner vid inköp tillverkats av giriga företag som lagt tillverkning av delar eller...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerJag håller med om att det allmänna förtroendet för det offentliga påverkas negativt av dåligt skötta affärer och övriga mindre...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerJag håller med om att det allmänna förtroendet för det offentliga påverkas negativt av dåligt skötta affärer och övriga mindre...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerOavsett vad som gått fel så är det naturligtvis viktigt att det får konskevenser för de ansvariga personligen. Det "gamla"...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerEtt troligt alternativ i aktuellt fall är att, det är resursbrist i bolagets upphandlingsavdelning som är orsaken till dessa otillåtna...

Shortcodes Ultimate

Aktuella utbildningar

  • Kvalificerad IT-upphandlare | 21-22 april
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | 11 maj
  • Förhandling som redskap inom offentlig upphandling | 25 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 12 oktober
  • Leda upphandlingar effektivt | 14 oktober
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 oktober
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 9 november
  • Anbuds­utvärdering – med utvärderings­modeller och -kriterier | Hösten 2021

Guide – upphandla moduler

Upphandling24 har tillsammans med bolag i branschen tagit fram en guide för att upphandla moduler. Läs hela den 13-sidiga pdf:en och få tips och råd från upphandlare, leverantörer och jurister. Guiden är kostnadsfri.

Annons

Läs guiden om moduler

Ta del av kostnadsfri guide med råd, erfarenheter och branschkunskap kring att upphandla moduler och paviljonger som Upphandling24 har tagit fram tillsammans med leverantörer, upphandlare och jurister.

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

En gång i veckan får du ett mejl med de viktigaste nyheterna i upphandlingsvärlden. Du får också information om våra kommande evenemang.

Prenumerera, nyhetsbrev
Typ av verksamhet *
Specialområde
Jag godkänner att mina uppgifter lagras (integritespolicy) *

Om Upphandling24

Upphandling24 ges ut av PMP Public Media Partner AB. Ansvarig utgivare: Helle Kierkegaard

 

Kontaktuppgifter

Postadress: Upphandling24, Mariebergsgatan 15, 112 19 Stockholm
Besöksadress: Tegnérgatan 39,  Stockholm

Länkar

Personuppgiftspolicy »
Prenumerera på nyhetsbrev »
Annonsera »