Den 5 april började Jens Hannemann som upphandlingschef i Örnsköldsvik.
Vid sin sida har han sex upphandlare och en upphandlingsassistent. Avdelningen sorterar under kommunledningsförvaltningen.
För egen del är det första gången han är anställd i offentlig sektor. Inköp har han däremot lång erfarenhet av, bland annat från försvarsindustrin.
Närmast kommer han från internationella OSTP Group, som tillverkar och säljer rostfria rördelar.
– Jag fick tips om det här jobbet i julas och bestämde mig snabbt. Det är en härlig utmaning efter att ha jobbat 20 år med inköp i det privata, säger Jens Hannemann.
Han säger sig vara positivt överraskad efter sin första tid i kommunhuset.
– Det känns jättebra att jobba i en verksamhet som gör skillnad i samhället varje dag. Jag är också imponerad över kollegornas enorma engagemang.
Han ser både för- och nackdelar med att vara ny i offentlig sektor.
– Visst haltar det lite när man inte har den offentliga upphandlarbakgrunden, allt är nytt. Men jag kommer ju också undan med att ställa ”dumma” frågor.
Samtidigt ger bakgrunden i näringslivet honom större trovärdighet hos de lokala företagen, tror Jens Hannemann.
– Jag hoppas att de lyssnar mer när de vet att den offentliga representanten har en privat bakgrund. Förhoppningsvis blir förutsättningarna för en dialog är något bättre.
Just dialog står högt på agendan, målet för Örnsköldsviks kommun att fler lokala företag ska lämna anbud.
– Här handlar det om att försöka bryta ner upphandlingarna i mindre delar så att de blir mer intressanta. Det är förstås också viktigt att alla krav är relevanta, säger Jens Hannemann.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer