Fajt om uppsagd nyckelperson

När Kalmarsundsregionens Renhållare, KSRR, upphandlade täcknings- och tätningsarbeten vid anläggningen i Moskogen ställdes krav på erfarenhet från sluttäckning. En organisation med en projektchef och en kvalitetssamordnare skulle bifogas anbudet.
 
Peab, som vann upphandlingen, presenterade cv och referenser för de nyckelpersoner som skulle arbeta med projektet. Det faktum att platschefen sade upp sig fyra dagar innan anbudet lämnades in uppmärksammades av en konkurrent.
 
Strax efter anbudsöppning försvann för övrigt ytterligare en person som var relevant för uppdraget, arbetschefen, från Peab.
 
Sandahls Entreprenad anser det är emot LOU att redovisa en organisation som de facto inte kommer att arbeta med uppdraget. Företaget menar att det öppnar dörren för att åberopa resurser som inte kommer att användas.
 
Man menar att det är underförstått i upphandlingssammanhang att anbudsgivaren faktiskt ska använda de resurser som presenteras och utvärderas. Att den som undertecknat anbudet inte visste om uppsägningarna bedöms som osannolikt.
 
Fast bolaget har inte lyckas övertyga vare sig förvaltningsrätt eller kammarrätt om att upphandlingen därför bör göras om. Kammarrätten nöjer sig enligt domen (pdf) med att platschefen var anställd då anbudet lämnades in. Man hittar inget i underlaget som ställer krav på att de personer som befolkar projektorganisationen ska vara anställda under en viss tid.
 
KSRR poängterar också att Sandahls knappast lider, eller riskerar att lida, skada. Företagets anbud uppfyllde inte kraven, ett öde som delas med två andra anbud, varmed Peabs bud var det enda för slutlig utvärdering.