Det är Caroline Berg som har berättat om Axel Johnson-koncernens mål för mångfald. Det gjorde hon under en intervju på scenen under Chefsgalan nyligen, gjord av tidningen Chef. Caroline Berg ska bli ordförande för Axel Johnson-koncernen nästa år. Axel Johnson innefattar bland annat Hemköp, Åhléns och Mekonomen.
Hon berättar att det är viktigt att mäta mångfald. Inom Axel Johnson-koncernen används SCB:s definition som innebär att personer som själva är födda i utlandet eller har två föräldrar som är födda i utlandet anses vara av utländsk bakgrund. Det innebär alltså att en person med ursprung i en annan folkgrupp än den svenska som är född i Sverige och har en förälder som är född i Sverige inte anses vara av utländsk bakgrund.
Anledningen att satsa på mångfald bland cheferna är att förstå kunderna bättre och därigenom göra bättre affärer.
Mångfaldssatsningen har vuxit fram från ett koncerntäckande program som heter Axelerate. I det har vd:ar från sju bolag i koncernen deltagit, liksom tio deltagare från varje bolag. Tillsammans har de utformat satsningen.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer