Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Dialogförfaranden
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Högre pensionsålder kräver hållbart arbetsliv

KarriärEn höjning av pensionsåldern är nödvändig för att klara framtidens välfärdsåtagande. Men om det längre arbetslivet ska bli hållbart krävs ambitiösa satsningar för att öka välbefinnande i arbetslivet. Det säger Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek.

| 2018-03-15
Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek. Foto: Olof Holdar

– Från Juseks sida ser vi behovet av ett längre arbetsliv. Samtidigt ställer det stora krav på att vi nu växlar upp arbetsmiljöarbetet. Vi behöver fokusera mer på friskfaktorer och ett hållbart arbetsliv om fler ska orka och vilja jobba längre, säger Lena Emanuelson, förhandslingschef för offentlig sektor på Jusek.

Pensionsgruppens förslag innebär att den lägsta pensionsåldern höjs från 61 till 64 år. Samtidigt höjs rätten att stanna kvar på arbetsmarknaden, från 67 till 69 år. En rapport från Jusek visar att arbetsmiljön för akademiker har försämrats de senaste decennierna. Samma undersökning visar att utvecklingen av arbetsmiljön är klart sämre för kvinnor än för män.

Jusek välkomnar det nya partsråd som nu skapas för att underlätta arbetet med ett hållbart arbetsliv. Samtidigt tillsätts en delegation för äldre arbetskraft som ska motverka åldersdiskriminering och ta tillvara äldres kompetens på arbetsmarknaden.

– Det måste bli mer attraktivt för äldre att stanna kvar i arbetslivet. I dag är det fler bland Juseks medlemmar som inte vill jobba längre än till 67 än som vill göra det. Om våra medlemsgrupper ska vilja och orka stanna kvar i arbetslivet krävs kompetensutveckling och fler möjligheter till karriärväxling, säger Lena Emanuelsson.

I dag fokuserar arbetsmiljöarbetet i hög grad på att undvika ohälsa. Jusek vill att arbetsmiljöarbetet fokuserar mer friskfaktorer och välbefinnande. Regeringen bör också införa nya mål i utvärderingen av arbetsmiljöpolitiken, vilka i dag enbart fokuserar på ohälsa och olycksfall.

Jusek vill också att den nya myndigheten för arbetsmiljökunskap få i uppdrag att fokusera på välbefinnande i arbetet. Det behövs mer kunskap, men också metoder för att omsätta kunskapen till praktiska åtgärder på arbetsplatserna.

Arbetsglädjen minskar bland Sveriges akademiker. Det visar en rapport från akademikerförbundet Jusek. Särskilt tydligt är det bland akademikerkvinnor som är mer stressade än akademikermän. Var fjärde akademikerkvinna har svårt att sova på grund av arbetet.

Läs mer: KarriärKarriärnyheter

Redaktionen

red@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Dömer ut kommunala förklaringar
  • Guide för effektiva aktiviteter
  • Trappar upp jakten på korruption
  • Lyfter fram Peppol för samlad data
  • Idéburna vill stärka beredskapen

Lediga jobb

Vaxholms stad söker upphandlare

Senior upphandlare inom entreprenad – Telge Inköp

Senaste nyheterna

Konkurrensverkets logotypDömer ut kommunala förklaringar
Guide för effektiva aktiviteter
SlottnerTrappar upp jakten på korruption
Lyfter fram Peppol för samlad data
Vägen till vinnande anbud
Idéburna vill stärka beredskapen
Markus LiljenrothNya perspektiv i syd
Mutmisstankar mot Kriminalvården
Lättare utesluta LOV-leverantör
Konkurrensverkets logotypIngen snabb-exit för stiftelser
Integrera lärdomar i upphandlings- och anbudsprojekt
Paul Philip AbrigoMoteld om ”backsourcing”
Grossister misstänks för kartell
SieversEtt år av förändring
Vaxholms stad söker upphandlare
Lågt skadestånd med offentlig dom
Allt ljus på dubbelt jubileum
Nya avdelningar på Adda
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Vägen till vinnande anbud

Den 6 oktober 2026 möts leverantörer, experter och upphandlare på Anbudsdagen, en konferens för dig som vill vässa dina anbud. Upphandling24 har fått en pratstund med Sara Andersson Marmnäs, moderator och programansvarig för en fullspäckad inspirationsdag.

Mest visade inlägg

  • Grossister misstänks för kartell
  • Lättare utesluta LOV-leverantör
  • Mutmisstankar mot Kriminalvården
  • Ingen snabb-exit för stiftelser
  • Nya avdelningar på Adda
  • Integrera lärdomar i upphandlings- och anbudsprojekt
  • Moteld om ”backsourcing”
  • Nya perspektiv i syd
  • Dömer ut kommunala förklaringar
  • Lyfter fram Peppol för samlad data

Läsarnas åsikter

https://vvegas.se/ : Lägsta pris fortsätter engagera
Bra sammanfattning av debatten. Det som läsarkommentarerna lyfter fram är egentligen kärnan i frågan: problemet är inte prisparametern i sig…
Åsa Edman : Ett steg närmare registerkontroll
Det bidde en tumme. Vi behöver betydligt mer myndighetsinformation om funktionen på Bolagsverket ska bli något verkligt stöd i kampen…
Senior : En av tre saknar “plan-koll”
Färdplanen borde väcka tankar hos de myndigheter som fortfarande inte har förstått vikten av att möjliggöra införandet av inköpsfunktionen som…
Johanna : En av tre saknar “plan-koll”
Tittar man på färdplanen innehåller den mest självklarheter. Jag visste inte att färdplanen fanns och nu när jag läst den…
Hå : En av tre saknar “plan-koll”
Det må så vara att färdplanen inte är så känd bland kommuner, regioner och deras bolag. Färdplanen rör ju inte…
bse : Driver digitalisering på UHM
Det låter som en intressant övergång från konsultrollen till en mer långsiktig chefsposition. Särskilt fokus på att förenkla arbetet för…
Cahyaeka : Norge frigör kraften i hållbar upphandling – när är det Sveriges tur?
Det är inspirerande att se Norges framsteg med miljömärkning, men när kommer Sverige att införa liknande lagtydlighet för att maximera…
Eka Nurcahyaningsih : Utreder nationell vårdupphandling
Det är ett intressant initiativ för att korta vårdköerna, men hur ska man säkerställa att patienternas valfrihet bevaras i hela…
Alexander : Norge frigör kraften i hållbar upphandling – när är det Sveriges tur?
När ska denna miljö-fluga dö ut? så otroligt trött på allt tjat om miljö..
Per Johansson : HVB-hem kan förlora tillstånd
Vad skulle ett förstatligande egentligen lösa i praktiken? Det är ju inte så att de statliga SIS-hemmen fungerat avsevärt bättre.

Höstens kurser

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 oktober
  • AI för upphandlare | 5 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 november
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 november
  • Robusta IT-avtal | 17 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 november
  • Dialogförfaranden | 26 november
  • LOU på två dagar | 2-3 december