Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Avtalsuppföljning med AI
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Dialogförfaranden
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Högre pensionsålder kräver hållbart arbetsliv

KarriärEn höjning av pensionsåldern är nödvändig för att klara framtidens välfärdsåtagande. Men om det längre arbetslivet ska bli hållbart krävs ambitiösa satsningar för att öka välbefinnande i arbetslivet. Det säger Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek.

| 2018-03-15
Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek. Foto: Olof Holdar

– Från Juseks sida ser vi behovet av ett längre arbetsliv. Samtidigt ställer det stora krav på att vi nu växlar upp arbetsmiljöarbetet. Vi behöver fokusera mer på friskfaktorer och ett hållbart arbetsliv om fler ska orka och vilja jobba längre, säger Lena Emanuelson, förhandslingschef för offentlig sektor på Jusek.

Pensionsgruppens förslag innebär att den lägsta pensionsåldern höjs från 61 till 64 år. Samtidigt höjs rätten att stanna kvar på arbetsmarknaden, från 67 till 69 år. En rapport från Jusek visar att arbetsmiljön för akademiker har försämrats de senaste decennierna. Samma undersökning visar att utvecklingen av arbetsmiljön är klart sämre för kvinnor än för män.

Jusek välkomnar det nya partsråd som nu skapas för att underlätta arbetet med ett hållbart arbetsliv. Samtidigt tillsätts en delegation för äldre arbetskraft som ska motverka åldersdiskriminering och ta tillvara äldres kompetens på arbetsmarknaden.

– Det måste bli mer attraktivt för äldre att stanna kvar i arbetslivet. I dag är det fler bland Juseks medlemmar som inte vill jobba längre än till 67 än som vill göra det. Om våra medlemsgrupper ska vilja och orka stanna kvar i arbetslivet krävs kompetensutveckling och fler möjligheter till karriärväxling, säger Lena Emanuelsson.

I dag fokuserar arbetsmiljöarbetet i hög grad på att undvika ohälsa. Jusek vill att arbetsmiljöarbetet fokuserar mer friskfaktorer och välbefinnande. Regeringen bör också införa nya mål i utvärderingen av arbetsmiljöpolitiken, vilka i dag enbart fokuserar på ohälsa och olycksfall.

Jusek vill också att den nya myndigheten för arbetsmiljökunskap få i uppdrag att fokusera på välbefinnande i arbetet. Det behövs mer kunskap, men också metoder för att omsätta kunskapen till praktiska åtgärder på arbetsplatserna.

Arbetsglädjen minskar bland Sveriges akademiker. Det visar en rapport från akademikerförbundet Jusek. Särskilt tydligt är det bland akademikerkvinnor som är mer stressade än akademikermän. Var fjärde akademikerkvinna har svårt att sova på grund av arbetet.

Läs mer: KarriärKarriärnyheter

Redaktionen

red@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Positiv till EU-reform
  • Stora förändringar med ny “EU-lag”
  • Domstol dissar måndagsbeslut
  • Snuvad på möbelmiljon
  • Tvätteri gör glesbygd till vinnare

Lediga jobb

Logotyp, Myndigheten för civilt försvar

Inköpare till Myndigheten för civilt försvar

Logotyp, Myndigheten för civilt försvar

Upphandlare inom varor och tjänster

Logotyp, Myndigheten för civilt försvar

Junior upphandlare med inriktning mot IT

Norrköpings kommun söker e-handelsförvaltare till upphandlings- och inköpsenheten

Norrköpings kommun söker inköps- och upphandlingsassistent

Verksjurister inom upphandling till Svenska kraftnät

Senior upphandlare inom entreprenad – Telge Inköp

  • Hållbarhetsstrateg hållbara upphandlingar
  • Upphandlingsjurist till Enköpings kommun

Senaste nyheterna

Positiv till EU-reform
Stora förändringar med ny “EU-lag”
Domstol dissar måndagsbeslut
Snuvad på möbelmiljon
Tvätteri gör glesbygd till vinnare
Logotyp, Myndigheten för civilt försvarInköpare till Myndigheten för civilt försvar
Logotyp, Myndigheten för civilt försvarUpphandlare inom varor och tjänster
Hållbarhetsstrateg hållbara upphandlingar
Nya krav vid känsliga köp
Upphandling lyfter sociala företag
Varnar för vaga hållbarhetskrav
Logotyp, Myndigheten för civilt försvarJunior upphandlare med inriktning mot IT
Konkurrensverkets logotypNya regler för rättvis konkurrens
Betalar ni 62 procent mer?
Stöttar reserverade upphandlingar
Varnar för kostsamma formfel
Valfrihetssystem fortsätter backa
“Kolla personer – inte bara bolag”
LOU på två dagar
Dialogförfaranden
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Så får du till bra entreprenadprojekt utan tvister

Utbildningen Entreprenadupphandling och AMA AF belyser missförstånd inom entreprenadjuridiken och ger konkreta exempel. Men den vill också förmå och uppmuntra deltagarna till att i större utsträckning själva läsa på och bilda sig en egen uppfattning om vad det faktiskt står om hur man använder AMA AF.

Mest visade inlägg

  • Stora förändringar med ny “EU-lag”
  • Snuvad på möbelmiljon
  • Domstol dissar måndagsbeslut
  • Nya krav vid känsliga köp
  • ”Vidgade gränserna” – får sparken
  • Tvätteri gör glesbygd till vinnare
  • Varnar för vaga hållbarhetskrav
  • Positiv till EU-reform
  • Betalar ni 62 procent mer?
  • Upphandling lyfter sociala företag

Läsarnas åsikter

Per-Arne Jonsson : Betalar ni 62 procent mer?
Flera kommuner har nått framgång genom att skapa DIS - Dynamiska InköpsSystem - för delar av livsmedelsköpen. Det har visat…
Skattebetalare : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Spännande om det fanns prisskillnader i anbuden och att de båda anbudsgivarna, efter tilldelning, insåg att de kunde låta den…
Undrande : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Får en anbudsgivare ta tillbaka sitt anbud efter tilldelning? Är de inte bundna av sitt anbud? Får i så fall…
Stefan : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Vän av ordning trycker på min kärnpoäng. Anbuden var inte lika, eftersom det ena uppenbarligen inte var seriöst menat när…
Vän av ordning : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Varför diskutera lottningen i detta fall istället för ett företag som lämnar anbud och som sen hoppar av pga "Företaget…
T.E : Polisanmäls efter kajupphandling
Ska bli oerhört intressant att se hur detta utvecklas. Ansvarig projektledare har skrivit en rapport som bifogades till ett ärende…
Stefan : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Mja, att "upphandling fungerar" på det sättet är visserligen fakta, men i vilken typ av affärer är lottning en vettig…
Gammal i gamet : Sveriges önskelista till EU
Varje gång vi får ett nytt direktiv som implementeras under parollen "det ska bli enklare" så blir de mer komplext.…
M : Sveriges önskelista till EU
Alltid välkommet med förenklade regelverk och mindre administration. Lite ironiskt blir det trots allt att regeringen efter eget misslyckande passar…
Jenny : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Lottning är en både rimlig och rättvis väg ut om anbuden inte går att särskilja på annat sätt. Jag hoppas…

Höstens kurser

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 okt
  • AI för upphandlare | 5 nov
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 nov
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 nov
  • Robusta IT-avtal | 17 nov
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 nov
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 nov
  • Dialogförfaranden | 26 nov
  • LOU på två dagar | 2-3 dec