Otroligt roligt, kunskapsberikande och bitvis svårt är hans summering av det årslånga traineeprogrammet med sju deltagare som hade avslutning tidigare i veckan.
-Det känns smått surrealistiskt att tänka på allt man fått göra och allt man lärt sig det senaste året. För min del tycker jag att det har varit spännande att få sätta sig in i mängder med olika upphandlingar, processer och tillvägagångssätt. Det har varit väldigt nyttigt att få ha arbetat och bollat med så pass många olika människor – både internt och externt, där alla strävar efter samma mål, säger Hugo som hyllar den kompetens som finns på Adda.
Han pekar på mixen av konkreta och varierande arbetsuppgifter, bra utbildning och praktik på olika myndigheter som nyttig för att få inblick i offentlig upphandling men också kring skillnaderna mellan olika organisationer.
Hugo Spångmark kom till traineeåret via en kandidatexamen inom ekonomi i England. Offentlig upphandling blev en något oväntad karriärväg.
-Jag hade exakt noll erfarenhet av upphandling tidigare, och visste knappt vad det var för ett yrke. Tidigare hade jag bott och arbetat flera år utomlands med diverse områden. Däremot visste jag att jag tyckte om att sätta mig in i nya områden, var nyfiken på det affärsmässiga perspektivet samt att arbeta tätt med människor.
Vad väntar nu i karriären?
-Planen och min förhoppning är att få vidareutvecklas och applicera det man lärt sig under året genom att fokusera på mer konkreta arbetsuppgifter med tydligare ansvarsområden. För min del blir det att fortsätta vidare som junior upphandlare på Stockholms Inköpscentral, STIC, där jag arbetat under året, vilket ska bli superkul!
-Adda tar även fram och förvaltar ramavtal på regional nivå – där STIC alltså samordnar upphandlingar för våra 13 medlemskommuner utifrån ett gemensamt regionalt behov. Längre än så har jag inte riktigt hunnit landa, men jag är väldigt tacksam för traineeåret och allt vad det har resulterat i, säger Hugo Spångmark.
Adda har tidigare samverkat med Nacka kommun om traineeprogram och upplägget med tre parter i samarbete har varit nytt.
-Först ska vi utvärdera årets program och se vad vi eventuellt kan göra bättre till nästa gång. Vår förhoppning är att kunna anordna ett nytt traineeprogram framåt tillsammans med andra offentliga aktörer, förhoppningsvis kan det utökas så fler organisationer deltar där vi tillsammans kan ta emot fler traineer för att jobba med den långsiktiga kompetensförsörjningen, säger Daniel Yousefi, projektledare på Adda för traineesatsningen.
Hur vill du summera traineeåret?
-Ett spännande och händelserikt år. Otroligt kul att få anordna traineeprogrammet igen och denna gång med fler och andra aktörer en första gången. Med fler aktörer inblandade blir utmaningen större, vilket gör det givande på flera sätt med idéer, infallsvinklar och förslag. För oss som organisationer har det varit givande och vi har lärt mycket av varandra och traineerna under årets gång. Jag tycker året har varit väldigt bra och i sin helhet lyckat.
