Våren 2016 fick två anställda på Sveriges Lantbruksuniversitet, SLU, frågan om de ville följa med en leverantör på en gratisresa för att se fotbolls-EM i Nice, Frankrike.
Universitetet fick kännedom om saken och inledde en internutredning. Händelsen polisanmäldes också.
Detta ledde till att två av de inblandade på företaget och de två anställda på SLU förlorade sina jobb.
Nu har Uppsala tingsrätt prövat frågan om dömt de anställda på företaget för givande av muta och de anställda på SLU för tagande av muta. Det rapporterar SVT Nyheter.
En av de SLU-anställda uppgav att han tänkt betala resan själv. Den andra säger att han vid ett senare tillfälle cyklade förbi företagets kontor och tackade nej till resan.
Enligt tingsrätten gjorde de sig dock skyldiga till brott redan när de accepterade inbjudan, det spelar ingen roll om vad de haft för avsikt eller om de ändrade sig senare.
Eftersom det gått så lång tid från händelsen framstår det som uppenbart oskäligt att de ska få något straff, enligt tingsrätten. Samtliga var tidigare ostraffade.
Företaget döms till 30 000 kronor i företagsbot.
Upphandlar-Jocke
Bra gjort Uppsala tingsrätt!
Det är alltför många som mer än gärna accepterar gåvor i alla dess former och sedan blir ”kompisar” med leverantörer.
Henning Richardsson
Jag vill inflika att de personer som är inblandade från SLU:s sida inte arbetat på inköpsenheten, och inte heller i övrigt arbetat med inköpsfrågor.
Clemens
Det känns bra att höra. Trots domen, vill jag ge en eloge till SLU som tog itu med problemet och tillsatte en internutredning. Det normala beteendet från myndigheter brukar annars vara att sekretessbelägga och göra allt de kan för att dölja alla oegentligheter som begåtts, från rena mutor till riggade upphandlingar och drar sig inte ens för att ljuga inför domstol.