Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Avtalsuppföljning med AI
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Dialogförfaranden
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Kvinnor påverkas mer än män av kontorsmiljön

KarriärModerna kontor utan egna platser och med mycket grupparbeten höjer risken för arbetsplatskonflikter. Och det påverkar kvinnor mer än män.

| 2015-09-10

Kombikontor som är designade efter en hög grad av grupparbete ökar risken för konflikter på arbetsplatsen. Det är enda typ av kontorsmiljö som gör män mer konfliktbenägna, trots att de generellt bråkar oftare på arbetsplatsen än kvinnor.

För kvinnor ser det annorlunda ut. Risken för att de ska råka in i arbetsplatskonflikter påverkas tydligt av vilken sorts mijö de arbetar i. Både kontor utan egna arbetsplatser, så kallade flexkontor, och kombikontor höjer risken för konflikter. Öppna kontorslandskap med minst 25 personer minskar däremot risken för kvinnornas del.

– Just att skillnaden mellan könen är så stor är det viktigaste vi kommit fram till i vår forskning, säger Christina Bodin Danielsson, forskare på Arkitekturskolan KTH och Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.

– Kvinnorna är betydligt mer känsliga för miljöpåverkan än män – både så att de påverkas positivt och negativt i högre grad.

Ska man då undvika de allra mest moderna kontorstyperna flexkontor och kombikontor? Nej, så enkelt är det inte enligt Christina Bodin Danielsson.

– Man kan fundera på varför det blir så – om man exempelvis inte har en egen plats kanske det blir mer tjafs kring det. Då krävs ett tydligt ledarskap.
För det kan samtidigt finnas förtjänster med de nya kontorstyperna konstaterar hon.

– Men man måste känna till de här riskerna. Arbetsplatskonflikter är ett stort problem både för de enskildas hälsa och för att det kostar mycket och sänker produktiviteten.


Fyra forskare bakom studien

Studien som forskarna precis fått publicerad heter ”The relation between office type and workplace conflict: A gender and noise perspective” och 5 229 kontorsanställda har medverkat i den. Data har hämtats från Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health 2010 (SLOSH). Förutom Christina Bodin Danielsson har även Lennart Bodin vid Karolinska Institutet, Töres Theorell på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet och Cornelia Wulff vid Mälardalens högskola jobbat med studien.

Läs mer: Karriärnyheter

Redaktionen

red@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • EU-dom öppnar för kollektivavtal
  • Kvintett byter Komvux-modell
  • KKV: gratis utan begränsningar
  • Positiv till EU-reform
  • Stora förändringar med ny “EU-lag”

Lediga jobb

Logotyp, Myndigheten för civilt försvar

Inköpare till Myndigheten för civilt försvar

Logotyp, Myndigheten för civilt försvar

Upphandlare inom varor och tjänster

Logotyp, Myndigheten för civilt försvar

Junior upphandlare med inriktning mot IT

Norrköpings kommun söker e-handelsförvaltare till upphandlings- och inköpsenheten

Norrköpings kommun söker inköps- och upphandlingsassistent

Verksjurister inom upphandling till Svenska kraftnät

Senior upphandlare inom entreprenad – Telge Inköp

  • Hållbarhetsstrateg hållbara upphandlingar
  • Upphandlingsjurist till Enköpings kommun

Senaste nyheterna

EU-dom öppnar för kollektivavtal
BotykrkaKvintett byter Komvux-modell
Konkurrensverkets logotypKKV: gratis utan begränsningar
Positiv till EU-reform
Stora förändringar med ny “EU-lag”
Domstol dissar måndagsbeslut
Snuvad på möbelmiljon
Tvätteri gör glesbygd till vinnare
Logotyp, Myndigheten för civilt försvarInköpare till Myndigheten för civilt försvar
Logotyp, Myndigheten för civilt försvarUpphandlare inom varor och tjänster
Hållbarhetsstrateg hållbara upphandlingar
Nya krav vid känsliga köp
Upphandling lyfter sociala företag
Varnar för vaga hållbarhetskrav
Logotyp, Myndigheten för civilt försvarJunior upphandlare med inriktning mot IT
Konkurrensverkets logotypNya regler för rättvis konkurrens
Betalar ni 62 procent mer?
Stöttar reserverade upphandlingar
Varnar för kostsamma formfel
Valfrihetssystem fortsätter backa
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Så får du till bra entreprenadprojekt utan tvister

Utbildningen Entreprenadupphandling och AMA AF belyser missförstånd inom entreprenadjuridiken och ger konkreta exempel. Men den vill också förmå och uppmuntra deltagarna till att i större utsträckning själva läsa på och bilda sig en egen uppfattning om vad det faktiskt står om hur man använder AMA AF.

Mest visade inlägg

  • Stora förändringar med ny “EU-lag”
  • KKV: gratis utan begränsningar
  • Positiv till EU-reform
  • Domstol dissar måndagsbeslut
  • EU-dom öppnar för kollektivavtal
  • Kvintett byter Komvux-modell
  • Upphandling lyfter sociala företag
  • Snuvad på möbelmiljon
  • Nya krav vid känsliga köp
  • Tvätteri gör glesbygd till vinnare

Läsarnas åsikter

Per-Arne Jonsson : Betalar ni 62 procent mer?
Flera kommuner har nått framgång genom att skapa DIS - Dynamiska InköpsSystem - för delar av livsmedelsköpen. Det har visat…
Skattebetalare : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Spännande om det fanns prisskillnader i anbuden och att de båda anbudsgivarna, efter tilldelning, insåg att de kunde låta den…
Undrande : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Får en anbudsgivare ta tillbaka sitt anbud efter tilldelning? Är de inte bundna av sitt anbud? Får i så fall…
Stefan : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Vän av ordning trycker på min kärnpoäng. Anbuden var inte lika, eftersom det ena uppenbarligen inte var seriöst menat när…
Vän av ordning : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Varför diskutera lottningen i detta fall istället för ett företag som lämnar anbud och som sen hoppar av pga "Företaget…
T.E : Polisanmäls efter kajupphandling
Ska bli oerhört intressant att se hur detta utvecklas. Ansvarig projektledare har skrivit en rapport som bifogades till ett ärende…
Stefan : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Mja, att "upphandling fungerar" på det sättet är visserligen fakta, men i vilken typ av affärer är lottning en vettig…
Gammal i gamet : Sveriges önskelista till EU
Varje gång vi får ett nytt direktiv som implementeras under parollen "det ska bli enklare" så blir de mer komplext.…
M : Sveriges önskelista till EU
Alltid välkommet med förenklade regelverk och mindre administration. Lite ironiskt blir det trots allt att regeringen efter eget misslyckande passar…
Jenny : Lotten föll – vinnaren hoppade av
Lottning är en både rimlig och rättvis väg ut om anbuden inte går att särskilja på annat sätt. Jag hoppas…

Höstens kurser

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 okt
  • AI för upphandlare | 5 nov
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 nov
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 nov
  • Robusta IT-avtal | 17 nov
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 nov
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 nov
  • Dialogförfaranden | 26 nov
  • LOU på två dagar | 2-3 dec