Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Lämna kaffemuggen hemma – Åtta tips för en lyckad jobbintervju

KarriärHar du svårt att få ditt drömjobb, trots att du har alla kvalifikationer? Det kanske beror på att anställningsintervjuerna går illa. Här tipsar IDG News om åtta saker att tänka på.

| 2015-08-18

1. Ha händerna tomma
Se till att du inte blir misstagen för ett varubud när du kommer till en anställningsintervju. Det kan tyckas respektlös att komma med en kaffemugg eller en energidryck i högsta hugg.

2. Klä dig lagom
Du bör framhålla din kompetens, inte din personliga stil, på en intervju. Så ta det lugnt med klädseln. Klä dig bekvämt, men professionellt utifrån branschen som företaget du besöker verkar i. Fråga om det finns några regler eller någon kutym innan intervjun om du är osäker. Be om ursäkt om det blir fel.

3. Passa tider
Det gör väl inget om man är några minuter sen till en anställningsintervju? Jo, det gör det, det blir en dålig start på intervjun. Överdriv inte åt andra hållet heller. Kom mellan tio minuter och en kvart innan utsatt tid. Ring om du blir sen och berätta varför.

4. Var utförlig
Tvinga inte person som intervjuar dig att dra information ur dig. Visst ska du svara kort och koncist, men se till att få med tillräckligt mycket sammanhang och personlighet i svaret så att intervjuaren får en känsla för vem du är och hur du tänker.

5. Ljug inte
Om något inte stämmer, i ditt cv eller som du säger, så finns risken att det upptäcks. Det kan handla om datum, jobbeskrivningar eller titlar som är fel. Det är förtroendeingivande att tala om att du inte kan svara på en fråga eller att du saknar kunskap.

6. Lägg band på dig
Visst vill du veta vilka förmåner som erbjuds på företaget du besöker, men det är kanske inte rätt tillfälle att fråga om det under en intervju. Vänta med att undersöka det tills du blir erbjuden jobbet. Du kan alltid fråga intervjuaren vad han eller hon gillar bäst med att jobba på företaget.

7. Var entusiastisk
Förutom att känna till ett företags verksamhet, ställning på marknaden och dess konkurrenter så är det bra med entusiasm för företagets produkter och tjänster. Du kanske inte älskar logistiksystem, men du kan fundera på vad ett bra sådant kan göra för företagets kunder.

8. Återkoppla
Du behöver kanske inte skicka ett snyggt tackkort efter en intervju, men någon form av återkoppling är bra. Kanske ett mejl med en välformulerad fråga om företaget eller det tänkta jobbet.

Läs mer: Karriärnyheter

Lars Danielsson

lars.danielsson@idg.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Så stoppas oseriösa i LOV
  • Regeringen bemöter RRV:s kritik
  • DIS ska ge flexiblare kultur
  • Lovar stöd om arbetsrätt och anbud
  • Kritiserar upphandling av terminal

Lediga jobb

Upphandlings- och IT-rättsjurist till Statens inköpscentral

Vallentuna kommun logotyp

Upphandlare till Vallentuna kommun

Inköpsdirektör till Locum

Erfaren jurist till Upphandlingsmyndigheten

Sida söker chef till enheten för upphandling och inköp

Junior Entreprenadupphandlare till Upplands-Bro kommun

Entreprenadupphandlare till Ängelholms kommun

Upphandlingsjurist till PTS

FOI söker inköpare till Linköping eller Kista

Upphandlare med kategoriansvar inom IT till Nyköpings kommun

specialfastigheter

Inköpare Entreprenad

  • Region Stockholm söker Senior upphandlare – IT och Dynamiskt Inköpssystem (DIS)

Senaste nyheterna

Så stoppas oseriösa i LOV
Regeringen bemöter RRV:s kritik
Upphandlings- och IT-rättsjurist till Statens inköpscentral
DIS ska ge flexiblare kultur
Vallentuna kommun logotypUpphandlare till Vallentuna kommun
Lovar stöd om arbetsrätt och anbud
Kritiserar upphandling av terminal
Inköpsdirektör till Locum
Granskar kampen mot korruption
Erfaren jurist till Upphandlingsmyndigheten
Modulguiden vår2026
MSB myndigheten för samhällsskydd och beredskapUpphandlare med inriktning mot IT till MSB
Vill se effektivare överprövning
PolisenPolisen söker upphandlingsjurist till IT-avdelningen
AI och offentlig upphandling
AI och offentlig upphandling | 13 april 2026
Hoppfull om betyg
Stockholms stad logotypErfarna upphandlare med samhällsdriv! Välkommen till Stockholms stad!
VGR-haveri följs av Dalauppror
Sida söker chef till enheten för upphandling och inköp
ANNONS FRÅN AFF

Aff ger struktur, trygghet och samsyn – därför väljer Micasa modellen

När Micasa Fastigheter började använda Aff för drygt tio år sedan var målet att skapa struktur, tydlighet och bättre samarbete med leverantörerna. Sedan dess har modellen blivit en självklar del av vardagen, och enligt inköpschefen Örjan Nilsson Rosvall har den gjort hela organisationen tryggare och mer effektiv.

Mest visade inlägg

  • Lovar stöd om arbetsrätt och anbud
  • Kritiserar upphandling av terminal
  • DIS ska ge flexiblare kultur
  • SOI-veteran: Vakna, KKV
  • HFD prövar inte unik upphandling
  • Regeringen bemöter RRV:s kritik
  • Störst i staten kan visa vägen
  • Hoppfull om betyg
  • VGR-haveri följs av Dalauppror
  • Litauiskt IT-bolag snöröjer Skara

Läsarnas åsikter

Johan : SOI-veteran: Vakna, KKV
Bra skrivet Johanna! Precis vad jag tycker.
Johan : SOI-veteran: Vakna, KKV
Bra skrivet Johanna! Precis vad jag tycker.
Statlig annonsdatabas tack! : Öppnar för nationell annonsplats
Det är på tiden.
Upphandlaren : Dubbelt avhopp från Ängelholm
Alice skriver ovan: Eller vad den där första rapporten sa om ledarskapet på enheten? Vi som var med vet att…
A : Dubbelt avhopp från Ängelholm
När får vi höra från alla som varit anställda under dessa två men lämnat på grund av allt som nämns…
Grävlingen : Tio mutåtalas i larmhärvan
Ystad har en lång erfarenhet av barnhandel och fiktiva dokument. SIS är bara ett medel i förvaring av barn. Glöm…
Katarina : SOI-veteran: Vakna, KKV
Bra agerat av PO Andersson! "Alla" som jobbar i branschen vet ju om att konsultmäklarlösningar i praktiken ofta används för…
Jonas : RK:s inköp på ambassadturné
Nog måste det väl finnas billigare och likvärdigt effektiva sätt än på-plats-besök?
Carl Hedberg : Köpte slottsmöbler fel
"Tvingades lämna sitt uppdrag"... detta borde räknas som ekonomisk brottslighet och resultera i en polisanmälan.
Anna Pettersson : Addas vd lämnar omedelbart
Alltså denna människa saknar helt självinsikt! Nu ska Monica skriva en bok om sina upplevelser på Adda. Samma upplevelser har…

Aktuella utbildningar

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars – distans
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april – på plats
  • LOU på två dagar | Våren 2026
  • Säkerhetsskyddad upphandling | Våren 2026
  • Robusta IT-avtal | Våren 2026
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Våren 2026 (distans)
  • Ramavtal – fördjupnings­kurs | Hösten 2026