Det är kommunens utbildningsförvaltning som vill ge enskilda medarbetare ett bättre stöd för att kunna genomföra inköp på ett korrekt sätt.
Förvaltningen har tidigare i år stått i centrum för ett uppmärksammat fall med inköp av konsulttjänster för miljonbelopp vid en skola.
–Att en upphandling skett på olagligt vis, det var vi överens om. Men vad behöver vi göra för att det inte ska hända igen? Vi vill inrätta en funktion i förvaltningen. Någon som man kan vända sig till ifall man är osäker eller har några frågor. Man kanske undrar vad som krävs för att man ska handla upp en tjänst, säger Lennarth Förberg, moderat ordförande i Ronneby kommuns utbildningsnämnd, till Blekinge Läns Tidning.
Andra åtgärder som är aktuella är en översyn av kommunens årliga upphandlingsutbildningar och en modell där alla nyanställda ska ges grundkunskap om upphandling.
– Egentligen behövs det bara för den personal som har upphandlingsansvar. Men vi vill ju att folk ska utvecklas hos oss och senare i arbetslivet få utökat ansvar, säger Lennarth Förberg.
Även på central nivå planerar Ronneby kommun en tydlig styrning av upphandlingar. Kommunrevisionen har visat att problem finns i flera kommunförvaltningar samt även de kommunägda bolagen.
En förundersökning pågår med rubriceringen trolöshet mot huvudman kopplat till inköp inom Ronneby kommun.
