Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Ögon, händer, hållning – håll ordning på kroppen under jobbintervjun

KarriärDet gäller att göra gott intryck på jobbintervjun. Men då måste man vara medveten om sitt kroppspråk. Här är några saker som man ska undvika om man inte vill sända ut fel signaler, skriver Computer Sweden.

| 2016-02-29

När du är nervös är det lätt att du missar de signaler som din kropp skickar ut. Därför gäller det att vara medveten om de misstag man kan göra. Amerikanska CIO.com har tagit del av en undersökning från Careerbuilder där över 2 100 hr-chefer för att ta del av vilka de vanligaste misstagen är när det gäller jobbkandidaternas kroppspråk.

En del visade sig ha gjort outplånliga intryck på andra sätt – exempelvis mannen som oavbrutet fingrade på sin bag som senare visade sig innehålla en hund. Eller den som försökte googla fram svar under intervjun. Men vid sidan av de mer uppseendeväckande misstagen så kokades svaren ner till ett par grundläggande kroppspråksfel som jobbkandidater ofta gör.

Glöm inte ögonkontakten

Det enskilt vanligaste misstaget är att inte ha ögonkontakt med den som intervjuar dig. 65 procent av de som svarade i undersökningen uppgav att jobbkandidaterna ofta missar det. Redan när du kallas till intervjun finns en uppfattning om din kompetens men när du väl är på plats är det dags att visa upp vem du är. Och då gäller det att våga ta ögonkontakt.

Se till att le

Du är superkoncentrerad på att få fram allt det där du tänkt ut inför intervjun. Men det får inte avspeglas allt för mycket i ditt ansikte. Försök slappna av och le också. Du måste vara personlig och visa att du skulle passa i teamet, med en attityd som uppfattas som dålig riskerar du att bli bortvald.

Sitt ordentligt…

Du kanske tror att du har vuxit ifrån dina föräldrars uppmaningar att inte sitta som en säck. Men faktum är att det fortfarande är ett gott råd. 30 procent av de chefer som intervjuats uppgav att dålig hållning är ett av de värsta misstagen som de jobbsökande gör. Visst, kan det vara skönt att sjunka ner i en stol men det signalerar inte professionalism är budskapet.

…och sitt still

Många av oss fingrar på saker eller vippar med foten när vi är nervösa. Men det får vi se till att låta bli när vi är på jobbintervju. 33 procent av hr-cheferna tyckte att de sökande fingrar för mycket på saker som låg framme och 29 procent att de rör sig för mycket i sina stolar. Så försök att hålla igen.

Håll händerna i styr

Det är svårt att hålla reda på händerna när man är under press. En fjärdedel av de tillfrågade cheferna tyckte att de sökande rör sitt ansikte och leker med sitt hår för mycket och 11 procent tycker att de viftar för mycket med händerna. Men det kan också gå åt andra hållet. Att försöka hålla händerna i styr genom att sitta med armarna i kors uppskattas inte heller, 26 procent av cheferna anser att det är ett stort misstag. Då är det bättre att hålla händerna mer neutralt, ha dem i knäet eller vilande på bordet. Och försök se till att dina rörelser är naturliga – om ditt hår hamnar i ögonen ska du självklart stryka bort det och om det kliar fruktansvärt i ansiktet så klia lite snabbt och diskret.

Och så det där med handslaget

22 procent noterade att de sökande ofta har ett allt för löst handslag. Men det betyder inte att man ska överkompensera med ett alltför hårt. Sju procent av de tillfrågade cheferna noterade att en del tar ett alltför hårt grepp. Så visst låter det självklart men se till att varken skaka med alltför slapp hand eller krossa handen på den du skakar med.

Läs mer: Karriärnyheter

Redaktionen

red@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Lanserar strategiskt stöd
  • PFAS-stopp utmanar upphandlare
  • SKR:s jurister ger senaste nytt
  • Lider av felaktiga siffror
  • Risk för minskad leverantörsbas med digitala krav

Lediga jobb

Laholmsbuktens VA söker upphandlare

Upphandlare till myndigheten för tillgängliga medier

SiS söker en erfaren upphandlare som vill göra skillnad på riktigt!

Upphandlare till Statens inköpscentral på Kammarkollegiet

  • Avtalscontroller till Region Stockholms Inköpscentral

Senaste nyheterna

Lanserar strategiskt stöd
Laholmsbuktens VA söker upphandlare
AI för upphandlare | 26 mars – distans
Upphandlare till myndigheten för tillgängliga medier
PFAS-stopp utmanar upphandlare
SKR:s jurister ger senaste nytt
Lider av felaktiga siffror
Risk för minskad leverantörsbas med digitala krav
Köpte slottsmöbler fel
Får inte skylla på arbetsbördan
Landskrona backar i chefsfrågan
Belönas för sin kravställning
Byggtvist kostar 88 miljoner
Mats Öman“0 kronor utbetalt” efter avtalsmiss
Karl-Henrik PerssonMiljardaffär under radarn
Region StockholmAvtalscontroller till Region Stockholms Inköpscentral
KRÖNIKA: Från frivillighet till krav
Mats BergmanForskar om upphandling i krig
Bantad skola ger ny upphandling
Svartlistning håller brottsliga företag borta
ANNONS FRÅN AFF

Aff ger struktur, trygghet och samsyn – därför väljer Micasa modellen

När Micasa Fastigheter började använda Aff för drygt tio år sedan var målet att skapa struktur, tydlighet och bättre samarbete med leverantörerna. Sedan dess har modellen blivit en självklar del av vardagen, och enligt inköpschefen Örjan Nilsson Rosvall har den gjort hela organisationen tryggare och mer effektiv.

Mest visade inlägg

  • “0 kronor utbetalt” efter avtalsmiss
  • Byggtvist kostar 88 miljoner
  • Landskrona backar i chefsfrågan
  • Miljardaffär under radarn
  • Får inte skylla på arbetsbördan
  • Köpte slottsmöbler fel
  • Belönas för sin kravställning
  • SKR:s jurister ger senaste nytt
  • Konsulterna tog över Sigtuna
  • PFAS-stopp utmanar upphandlare

Läsarnas åsikter

F d upphandlare : Dubbelt avhopp från Ängelholm
Vi som har arbetat under dessa två vet precis vad det handlade om. Om man sade något som inte passade…
Anställd : Dubbelt avhopp från Ängelholm
Jag upplever att artikeln är väldigt ensidig. Uppgifterna om att 16 medarbetare har lämnat arbetet under deras ledning gör mig…
Neo : Köpte slottsmöbler fel
Bra jobbat Konkurrensverket. Sådana där kriminella köp av möbler utan korrekt annonsering är det största hotet mot konkurrensen, och i…
Johanna : Konsulterna tog över Sigtuna
Kalle, jag vill inte hänga ut vilken upphandlande myndighet det rör sig om. Men man kan konstatera att möjligheten att…
Johanna : Landskrona backar i chefsfrågan
Grattis Landskrona till en toppenrekrytering!
Josef Dadoun : En seger mot “förlustanbud”
Denna dom var mycket välkommen. När lagstiftningen ändå innehåller möjligheten att förkasta oseriösa anbud har tyvärr domstolarna ofta vattnat ur…
H : Konsulterna tog över Sigtuna
Ingen är väl förvånad? Och Sigtuna är knappast ensamma heller. Det är på tiden att detta börjar tas upp till…
Gustaf : KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
Arian, återigen bra och välskrivet. Det här med avtalsuppföljning är ju såklart synnerligen viktigt. Funderar en hel del själv hur…
Arian : KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
Alexander - Vi behöver inte vara överens. Har du någon konkret och bra feedback är du välkommen att kontakta mig.…
Alexander : KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
"För vinteravtal är som mjölk. De är som bäst när de är nyöppnade, men blir snabbt sura om man låter…

Aktuella utbildningar

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars – distans
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april – på plats
  • Kvalificerad IT-upphandlare | Våren 2026
  • LOU på två dagar | Våren 2026
  • Säkerhetsskyddad upphandling | Våren 2026
  • Robusta IT-avtal | Våren 2026
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Våren 2026 (distans)
  • Ramavtal – fördjupnings­kurs | Hösten 2026