– Det är ett lagstöd som inte funnits tidigare så jag ser framför mig att man kommer att använda möjligheten att se utdrag ur belastningsregister inför nyanställning, säger Tomas Björck, chef för arbetsrättssektionen på Sveriges kommuner och regioner, SKR.
Upphandling24 har i en tidigare artikel skrivit om att den nya lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner även är tänkt att träffa upphandlare utifrån professionens betydelse för kommunal verksamhet.
– Lagstiftningen bygger på att kommunerna behöver analysera vilka befattningar som kan vara av den karaktären att kontroll kan göras, säger Tomas Björck.
SKR avvaktar hur praxis utvecklas. I dagsläget är det inte aktuellt med någon specifik vägledning till kommunerna.
– Vi får se hur mycket frågor som dyker upp, kanske eventuella svårigheter visar sig på sikt. Just att det är de enskilda kommunerna som med sina specifika förutsättningar ska bedöma utifrån risk- och sårbarhetsanalyser gör det svårt att komma med generella riktlinjer på nationell nivå, säger Tomas Björck.
En genomgång av nyhetsinslag ger en bild av att kommunernas agerande har spretat fram till nu. Många är försiktiga med registerkontroller i samband med anställning, men vissa tycks gå ”all in” som exemplet Härryda med skrivning nedan från deras webbplats om rekryteringspolicy:
”Alla som anställs i Härryda kommun, oavsett tjänst, kontrolleras mot polisens belastningsregister.”
Tomas Björck:
– Rättsläget har varit osäkert där det inom vissa verksamheter som skolan funnits ett uttryckligt lagstöd för kommunerna att ha kontroller. Utöver det har det varit en tämligen stor osäkerhet. Vi vet att våra medlemmar har gjort olika, men nu finns ett tydligare lagstöd för fler delar av kommunernas verksamhet, vilket i sig gör att registerkontrollen sannolikt kommer att öka.
Att lagen enbart gäller kommuner med dess bolag samt kommunalförbund ser Tomas Björck som en brist.
– Jag kan inte förklara varför det är så. Förhoppningsvis är det så att en mer sammanhållen reglering kring den här frågan kommer längre fram. En statlig utredning håller på att utreda frågan om bakgrundskontroller för hela arbetsmarknaden – både offentlig och privat sektor, säger Tomas Björck.
