Så tycker upphandlare om distansjobb

I enkäten fanns också en fråga om vad respondenterna tycker om att arbeta hemifrån under pandemin, och hur distansarbetet har påverkat deras arbetssituation.

De flesta, 58 procent, uppger att de upplever det som varken övervägande positivt eller negativt. Det goda kompenserar alltså för det dåliga.

Drygt var femte, 22 procent, svarar att nackdelarna överväger. 

Återkommande svar är att man känner sig isolerad och har svårt att få bra ergonomi hemma vid köksbordet. 

”Tråkigt att inte kunna utveckla prat inom upphandling med kollegor på ett spontant sätt”, skriver en respondent. ”Svårt med hemarbete när man är relativt ny som chef”, svarar en annan.

 ”Ingen utveckling och mycket som faller mellan stolarna”, anser en tredje. ”Mer överprövningsbenägna leverantörer”, är ett annat svar. 

Flera uppger att arbetsbelastningen och stressen ökat då man behövt ägna tid åt inköp av skyddsupprustning. ”Längre ledtider på beslut, extremt mycket fler möten”, är en annan uppfattning.

Men nästan lika många, 20 procent, svarar att fördelarna med distansarbete överväger. 

”Fantastiskt att kunna arbeta på distans och lägga restiden på familjen istället!”, skriver en respondent. ”Jag slipper veckopendla till Stockholm, där jag varit placerad det senaste året trots att jag bor i Skåne”, svarar en annan.

”Ställts inför nya situationer arbetsmässigt, utmaningar med att snabbt skala upp”, är ett annat svar från en nöjd respondent.

Många uppger också att det är skönt att arbeta ostört.  ”Jobbar hemma utan störningar och får mycket mer gjort”, skriver en svarande.

Ett ökat fokus på inköpsfrågor, både lokalt och nationellt, lyfts också fram som en fördel. 

Sara Hull-Eriksson, inköpare på Polismyndigheten, är en av många som arbetar hemifrån under pandemin.

 ”Jobbet flyter på jättebra men jag saknar att träffa kollegorna väldigt mycket. Att sitta hemma påverkar mig mer än jag trodde”, sa hon i en intervju med Inköpsrådet i november 2020.