Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
    • Expertsvar
    • LOU
    • Nya LOU
    • Förvaltningsrätten
    • Direktupphandling
    • Överprövning
    • Ramavtal
    • Juridisk krönika
    • Rättsfallsanalys
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
  • Nätverk
  • Kompendier
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Skapa en effektiv profil på Linkedin – det här behöver du veta

KarriärEn Linkedinprofil är ett levande dokument som bör ändra form i takt med att din karriär utvecklas. Det är ingen vits att ha med information om sommarjobb när du hunnit bli företagsledare, skriver Computer Sweden.

| 2020-05-07
Linkedin

Linkedin har blivit ett allt viktigare verktyg både för dem som letar nytt jobb och för företag som rekryterar. Nyckeln till framgång på Linkedin är den profil som du publicerar, en bra sådan ökar chansen att företag och rekryterare hittar dig och att du får tips om jobb som kan vara intressanta.

Fast Company tipsar om hur du skriver en bra profil. Grundidén är att du ska dela in din karriär i fyra faser som du hanterar på olika sätt, med avseende på vad du har med i din profil.

1 – 2 års erfarenhet

Det är inte särskilt trovärdigt att hävda att man är en expert i den här fasen av karriären. Fast Company tycker i stället att man ska fokusera på följande tre saker i profiltexten:

  • Entusiasm för det jobb man har och de studier man just genomfört.
  • Vad du gör inom en bransch, ett visst område (till exempel ett teknikområde) eller inom en viss typ av innovation.
  • Din förmåga att lösa problem, komma på idéer och bygga färdiga lösningar.

Du kan till exempel ha med bilder på när du deltar på branscharrangemang. Dela och kommentera artiklar inom olika områden, och så vidare. De här insatserna syns i din profil och bidrar till ett första intryck av dig.

Glöm inte heller att ha med information om projekt, presentationer och annat som är relevant för de områden du vill framhäva intresse och engagemang för.

3 – 6 års erfarenhet

Börja med att tona ner information om dina betyg, samt om gymnasiestudier och sommarjobb. Framhäv i stället dina färska erfarenheter och de färdigheter du skaffat dig.

Sådan här information passar bra i rubrikdelen av profilen och i sammanfattningen (summary). Dessutom är det bra att fylla på information om ditt nuvarande jobb. Äldre jobb har inte en lika framträdande plats i profilen.

Ett sätt att beskriva sig själv är framhäva de färdigheter du har, i stället för din yrkesroll, och sedan föra färdigheterna i bevis genom att berätta var och hur du använder dem. Här kan du beskriva mätbara resultat som du nått, till exempel att ha bidragit till att öka antalet besökare på en sajt eller produktiviteten för ett team med ett visst procenttal.

Håll det kort genom att fokusera på två eller tre färdigheter. Du kan ha med kort info om ytterligare information som följer.

7 – 15 års erfarenhet

I det här skedet av karriären gäller det att framhäva ledarkvaliteter och specialistkunskaper. Du kan också göra klart att det företag som anställer dig blir en del av ditt nätverk med nyttiga branschkontakter. Och du visar att du har ett starkt nätverk genom rekommendationer från inflytelserika personer. Ett bra sätt att få rekommendationer är att vara frikostig med att ge dem.

Vara inte heller blyg inför att be andra rekommendera dig om det behövs. Var ärlig och tydlig, tala till exempel om vad du själv ser som dina styrkor, men förklara att den person du ber om en rekommendation naturligtvis ska skriva vad den personen tycker.

Mer än 15 års erfarenhet

Vid det här laget är chansen stor att du har en chefs- eller specialistroll, eller är företagsledare. Din profil bör berätta en sammanhängande och övertygande historia om dina färdigheter, erfarenheter och passioner.

Krydda med dina egna tankar inom området du är verksam i, genom att skriva inlägga på Linkedin. Om du har svårt med att skriva kan du göra korta videoklipp. Du kan dessutom framhäva dina tankar genom att kommentera andras inlägg. Ett stycke som kommentar till en väl vald artikel visar att du har något att säga.

Av: Lars Danielsson

Läs mer: KarriärKarriärnyheter

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Missa inte

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

En gång i veckan får du ett mejl med de viktigaste nyheterna i upphandlingsvärlden. Du får också information om våra kommande evenemang.

Background image created by Pressfoto - Freepik.com

Vi hjälper dig att hitta rätt kandidat

Behöver ditt företag rekrytera personal med kompetens inom upphandling? Vi hjälper dig! Läs mer på upphandling24.se/karriar.

Fler nyheter

Har fokus på pris kontra kvalitet

Hur upphandlar man rätt kvalitet till rätt pris? Professor Mats Bergman vid Södertörns högskola har sammanställt aktuell forskning kring frågan.

Vill se mer innovationsupphandling

Antalet innovationsupphandlingar bör öka. Därför får Vinnova, Upphandlingsmyndigheten och PRV 84 miljoner kronor för att tydliggöra nyttan av forskning och innovation och öka kommersialiseringen av den.

Svårt att följa upp sociala krav

Dataskyddsförordningen gör det svårt att behandla personuppgifter och därmed följa upp krav på social hållbarhet i upphandling. Det anser Upphandlingsmyndigheten som vill se en översyn av reglerna.

Explosion för Svanenmärkt lek

Allt fler produkter för parker, utegym och lekplatser klarar miljömärkningen Svanen. Nu skärps kraven.

Avfallsbolag kan få böta 11 miljoner

Kommunala Stockholm Vatten har genomfört sex otillåtna direktupphandlingar av insamling och transport av avfall. Konkurrensverket yrkar på närmare 11 miljoner kronor i upphandlingsskadeavgift.

HFD prövar inte cykelupphandling

Högsta förvaltningsdomstolen tar inte upp Stockholms stads upphandling av hyrcyklar. Därmed står spanska Marfinas bud fast. Men flera andra invändningar återstår att prövas i förvaltningsrätten.

Lediga jobb

Strategisk upphandlare till Socialstyrelsen

  • Göteborgs Stad söker Förvaltningsjurist med upphandlingsrättslig inriktning
  • SKL Kommentus Inköpscentral söker Upphandlare
  • Upphandlare till SISAB
  • Region Jämtland Härjedalen söker Upphandlare för fastighetsrelaterade upphandlingar
  • Chalmers söker Upphandlare
  • Halmstad kommun söker Avtalscontroller
  • Halmstad kommun söker Upphandlare
  • Upphandlare inom IT till Helsingborgshem
  • Sida söker Inköpshandläggare
  • Driven upphandlingssamordnare till utbildningsförvaltningen
  • Strategisk Upphandlare till avdelningen för verksamhetsstöd
  • Upphandlare till Regionfastigheter i Lund
  • Folkhälsomyndigheten söker Upphandlare
  • Offentlig upphandlare / inköpsstrateg sökes till HBV
  • Telge söker Senior entreprenadinköpare

Senaste nyheterna

Har fokus på pris kontra kvalitet Har fokus på pris kontra kvalitet
Vill se mer innovationsupphandlingVill se mer innovationsupphandling
Svårt att följa upp sociala kravSvårt att följa upp sociala krav
Explosion för Svanenmärkt lek Explosion för Svanenmärkt lek
Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerAvfallsbolag kan få böta 11 miljoner
HFD prövar inte cykelupphandlingHFD prövar inte cykelupphandling
Tar klivet till konsultvärlden Tar klivet till konsultvärlden
Tvivel om nyttan med skyndsamhet Tvivel om nyttan med skyndsamhet

Senaste kommentarerna

  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerMonica. Jag har svårt att finna något bättre forum än detta för att diskutera hur upphandlingar bör genomföras. Den upphandlingslagstiftning...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerUrban. Om du vet att en viss tjänsteman är korrupt eller "slarvar" i den här upphandlingen kanske du ska hantera...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerMonica, vad menar du? Det står ju klart och tydligt, "de ansvariga tjänstemännen", samt "korrupta och/eller slarviga kommunala tjänstemän". Det...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljonerUrban, vad baserar du ditt påstående på? Det är ganska magstarkt att anklaga en hel yrkeskår för att vara korrupta...
  • Avfallsbolag kan få böta 11 miljoner320 miljoner utan LOU. Typiskt Stockholmskommuner. De tror alltid att de kan göra som de vill och är så stora...

Shortcodes Ultimate

Aktuella utbildningar

  • Anbuds­utvärdering – med utvärderings­modeller och -kriterier | 15 april
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 21-22 april
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | 11 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 12 oktober
  • Leda upphandlingar effektivt | 14 oktober
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 oktober
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 9 november

Guide – upphandla moduler

Upphandling24 har tillsammans med bolag i branschen tagit fram en guide för att upphandla moduler. Läs hela den 13-sidiga pdf:en och få tips och råd från upphandlare, leverantörer och jurister. Guiden är kostnadsfri.

Annons

Tryggare avtal för båda parter

Aff har revolutionerat avtal och upphandlingar för tjänsteentreprenader. ”Nyckeln till framgång är att branschens parter tillsammans står bakom Aff”, säger advokaten Pehr Jacobson, som utvecklat konceptet sedan starten 1995.

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

En gång i veckan får du ett mejl med de viktigaste nyheterna i upphandlingsvärlden. Du får också information om våra kommande evenemang.

Prenumerera, nyhetsbrev
Typ av verksamhet *
Specialområde
Jag godkänner att mina uppgifter lagras (integritespolicy) *

Om Upphandling24

Upphandling24 ges ut av PMP Public Media Partner AB. Ansvarig utgivare: Helle Kierkegaard

 

Kontaktuppgifter

Postadress: Upphandling24, Mariebergsgatan 15, 112 19 Stockholm
Besöksadress: Tegnérgatan 39,  Stockholm

Länkar

Personuppgiftspolicy »
Prenumerera på nyhetsbrev »
Annonsera »