En sammanställning från SKR, Sveriges kommuner och regioner, visar att kostnaderna 2025 var knappt 4,8 miljarder kronor, en minskning med ungefär 20 procent jämfört med föregående år.
− Ett minskat beroende av hyrbemanning får många positiva effekter, utöver de rent ekonomiska, för både patienter och personal. Bland annat kan regionerna anställa fler egna medarbetare, vilket ger bättre kontinuitet och en mer hållbar arbetsmiljö. Dessutom stärker det vårdens robusthet, vilket är positivt ur ett beredskapsperspektiv, säger Johan Kaarme, chef för SKR:s vård- och omsorgsavdelning, i ett pressmeddelande.
Kostnaderna för hyrpersonal som andel av de totala personalkostnaderna sjönk från 3,1 till 2,5 procent.
Fem regioner – Stockholm, Skåne, Östergötland, Uppsala och VGR – ligger nu under 2 procent, vilket SKR satt som mål för en hanterlig situation gällande hyrbemanning.
Samtliga regioner utom två kan redovisa minskade hyrkostnader för 2025. Totalt minskade kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor med 36 procent och för inhyrda läkare med 12 procent.
SKR kopplar utvecklingen till att ett mångårigt arbete för minskat hyrberoende nu ger effekt. Olika insatser har genomförts för att locka hyrpersonal till anställning.
Sedan drygt två år finns även ett regiongemensamt avtal som styr prissättning för olika bemanningstjänster i vården och. Alla regioner är anslutna till avtalssamverkan och ett arbete pågår nu för att organisera motsvarande samverkan under nästa avtalsperiod.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer