Mot bakgrund av en emellanåt hetsig debatt kring upphandlad välfärd bedrivs en intressant studie i Östersund. På kommunens uppdrag jämför forskare vid Nordic Healthcare Group två identiskt lika vårdboenden varav det enda drivs av Vardaga och det andra i kommunens regi.
De båda boendena, som ligger intill varandra på Skogsbruksvägen i Torvalla, ger unika möjligheter till jämförelser. Det som undersöks är kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi.
– Vår tanke är att använda resultatet för att förbättra och utveckla våra äldreboenden i kommunen, förklarar Lars Liljedahl, chef för vård- och omsorgsförvaltningen i Östersund. Samtidigt kan vi bidra med kunskaper som kan komma till nytta även på den nationella nivån.
Enligt Fredrik Eklund, ansvarig forskare, håller båda boendena i allt väsentligt lika god kvalitet och har liknande arbetsvillkor.
Vardaga, som i projektet gjort avtal på sin vinst, har en prislapp som ligger 10 miljoner kronor lägre per år än kommunen. Skillnaden förklaras främst av hur de olika boendena arbetar med bemanning och schemaläggning.
– Hos Vardaga verkar schemaläggningen ha en tydligare utgångspunkt och följsamhet efter brukarnas vårdbehov. Bemanningsnivåerna stäms regelbundet av och anpassas efter förändrade behov.
Forskarna noterar att Vardaga verkar ha ett mer utvecklat stöd från ledningen/företaget. Det handlar bland annat om system för kvalitetsledning, rutinbeskrivningar, utbildning och uppföljning.
Projektet är inte slutfört än, utan ska avrapporteras i sin helhet till våren. Håkan Tenelius, näringspolitisk chef på Vårdföretagarna, menar ändå att resultaten bekräftar vad tidigare undersökningar har visat:
– Kvalitet i äldreomsorgen bygger inte på antalet medarbetare på lönelistan, utan på kompetens, god arbetsledning och engagemang.
UPPDATERAD 2014-09-10: Uppgift om Nordic Healthcare Groups band till Karolinska institutet borttagen eftersom denna var felaktig.
