Upphandling minskar utanförskap

Sedan augusti i fjol har sju kommunala bolag och förvaltningar i Göteborg ställt krav på social hänsyn i totalt 25 upphandlingar. Sammanlagt har ett fyrtiotal personer, utrikes födda och personer med funktionsnedsättning, fått anställning på detta sätt.
 
Det är dessutom bara början. Bara inom de sju organisationer som ingår i pågående pilotprojekt är över 300 upphandlingar planerade fram till år 2017. På sikt är målet att hela Göteborg stad ska kunna arbeta efter samma modell.
 
– Med hjälp av ansvarsfull upphandling kan vi både förändra människors livssituation och bidra till att hålla ihop staden, säger Maja Ohlsson som tillsammans med Jörgen Larzon samordnar arbetet från Upphandlingsbolaget.
 
Göteborgs stads modell för social hänsyn i tjänsteupphandling som arbetsmarknadsverktyg har utvecklats samverkan med upphandlande enheter och berörda arbetsmarknadsanknutna organisationer samt i dialog med näringsliv, fack och branschorganisationer.
 
– Alla tjänar på att ta social hänsyn i affärer, säger Maja Ohlsson. En viktig del i det nu pågående arbetet handlar om att hitta långsiktigt hållbara samarbetsformer mellan upphandlare, leverantörer och offentliga arbetsmarknadsverksamheter.
 
Pilotprojektet startade hösten 2013 och kommunstyrelsen väntas i höst besluta om hur det ska fortsätta. Syftet är en ökad social hållbarhet i staden.
 
– Vi har tillsammans med samarbetspartners tagit fram en hållbar modell för hur staden kan identifiera, utbilda och rekrytera personer ur de prioriterade målgrupperna för de arbetstillfällen som skapas via upphandlingarna, berättar Jörgen Larzon.
 
Liknande idéer har prövats tidigare, av bland annat Familjebostäder i Göteborg liksom av Örebrobostäder. I Malmö planerar MKB och Stena Fastigheter att införa sociala klausuler i vissa upphandlingar.