Vill agera schysst – i alla led

Öresundskraft har i år anslutit många nya fastigheter till det fiberbaserade stadsnätet i Helsingborg. Kritiken tog fart när det visade sig att en stor del av personalen som utförde bland annat schaktjobbet var utländsk arbetskraft som gick på låg lön.
 
Sedan facket kritiserat Öresundskraft för att medverka till brott mot arbetstids- och skattelagstiftning har bolaget gått till botten med hur upphandlingen genomförts. Det är en av huvudentreprenörerna, Qualit, som anlitat utländska firmor.
 
– Vi kan inte påvisa att det begåtts några faktiska brott, sa Anders Östlund, vd för Öresundskraft, när utredningen (pdf) presenterades för styrelsen.
 
Ändå är han beredd att ställa frågan på sin spets genom att ställa tuffare krav på schyssta villkor både mot huvudentreprenör och underleverantörer:
 
– Nu tänker vi skärpa kraven för att testa hur långtgående krav vi kan ställa när det gäller anställningsvillkor.
 
Anders Östlund beskriver en lång och komplex rad med krav och regler att ta hänsyn till vid upphandling, bland annat EU-direktiv om frihandel, lagen om offentlig upphandling, stadens och företagets policys samt uppföljningsansvar.
 
– Hittills har vi balanserat dessa krav på säker juridisk mark.
 
Öresundskraft har i samverkan med Helsingborg stads upphandlingsenhet inlett rekryteringen av en specialist. Denne ska hjälpa till med såväl kravställning i upphandlingar som uppföljning av huvud- och underentreprenörer.
 
– Vi behöver denna expertkompetens för att kunna utmana nuvarande förhållningssätt och testa hur tuffa krav vi kan ställa utan att det missgynnar enskilda anbudsgivare på ett otillåtet sätt.
 
Han är säker på att företag och upphandlande myndigheter kan bidra till schyssta anställningsvillkor genom att vara tydliga i sina krav:
 
– Men hur tydliga vi kan bli och hur långt vi kan sträcka våra krav utan att gå över gränsen för det tillåtna, det vet jag inte. Men det är dags att vi testar.