– Regionerna sätter ett stort ett värde i att ha gemensamma spelregler för att fortsätta hyra in läkare och sjuksköterskor. Det har inte funnit någon tvekan om att samverka för en ny avtalsperiod, säger Stefan Petersson, projektledare på SKR, som håller ihop arbetet.
Ytterst handlar det om att minska beroendet av hyrbemanning och där gör regionerna och Sveriges kommuner och regioner, SKR, bedömningen att det nationella avtalet varit grundläggande för att bryta en mångårig utveckling med ökade kostnader.
Två helår i rad har de samlade kostnaderna sjunkit. 2025 med minus 20 procent till 4,8 miljarder kronor. Även för första halvåret 2026 kan SKR, redovisa lägre kostnader, enligt statistik som presenterades igår.
Nuvarande avtal började gälla 1 januari 2024.
– Arbetet med den upphandlingen påbörjades under pandemin med det fokus som krävdes då på att hantera den. Så det är lite andra förutsättningar nu, säger Stefan Petersson.
– Under de här åren med ett nationellt avtal har vi byggt upp en väldigt bra grund. Vi har fått ut mycket av det som vi hoppades på: rimliga ersättningsnivåer, bättre kvalitet och kontroll, avtalstrohet från regionernas sida. På både regionnivå med erfarna beställare och sjukvårdsregionnivå med avtalsuppföljning så finns en väldigt hög kompetens.
Flera från Västra Götalandsregionens inköpsorganisation har fått priser för arbete med nationella avtalet.
Förra året kammade Kathe Mandorff och Catarina Björk hem SOI-utmärkelsen Årets inköpare och Linda Därnemyr fick ta emot ”Handslaget”.
Nu går ansvaret som upphandlande myndighet över från VGR till Region Östergötland. Annonsering över 45 dagar planeras till 26 oktober för tilldelningsbeslut i januari nästa år, enligt en lägesbild som SKR nyligen skickade ut.
– Det blir nästan ett år mellan tilldelning och avtalsstart men vi är måna om en sömlös övergång mellan avtalen och tar därför ordentlig höjd för eventuella rättsliga processer som vi inte kan styra över, säger Stefan Petersson.
SKR aviserar att kraven på leverantörerna kommer att vässas på områden som kvalitet, följsamhet, kontroll och avtalsuppföljning.
– Jag kan säga mer i detalj om de delarna när annonsen är ute, men tjänstepensioner är en del där kraven kommer att skärpas, säger Stefan Petersson.
Nationella hyrbemanningsavtalet har idag runt 80 leverantörer och med ett beräknat avtalsvärde för 4 år på 38 miljarder kronor.
