Etikett: Hyrläkare

Den nationella upphandlingen av regionernas vårdbemanning har återigen överklagats. När ett nytt ramavtal kan vara i drift är oklart.

Just nu utvärderas anbuden i den problemkantade nationella upphandlingen av vårdbemanning. ”Målet är att ramavtalet ska vara i drift i april”, säger projektledaren Stefan Petersson.

Arbetet med en samordnad upphandling av hyrpersonal i sjukvården, som avbröts i juli, är åter i gång. Målet är avtalsstart 1 mars.

SKR tror på begränsad fördröjning av ett nytt avtal för hyrpersonal genom att backa hela processen istället för att pröva upphandlingen i domstol.

Karenstiden och modellen med zonindelning är ett par tvisteämnen när Dedicare söker överprövning av regionernas gigantiska ramavtal för inhyrning av vårdpersonal. Tonen mellan leverantörskollektivet och SKR/VGR är överlag ytterst irriterad inför sista anbudsdag på onsdag.

Regionernas stora upphandling av hyrpersonal hann knappt annonseras innan motståndet kommer från en första region. Östergötland går emot det omstridda kravet på årslång karens efter ett initiativ från en av SKR:s ledande företrädare.

Regionernas gemensamma upphandling av hyrpersonal möts av blandade reaktioner – från bojkotthot till en mer försonlig ton sedan vissa hänsyn tagits till krav från branschorganisationer och fackföreningar.

Årslång karens, gemensam prissättning och en trezonsmodell blir regionernas giv för att få kontroll över kostnaderna för hyrpersonal. Västra Götalandsregionen har angett 29 miljarder kronor som takvärde för det gigantiska ramavtalet.

Upphandla tillsammans, är budskapet från Socialstyrelsen när regionerna försöker beta av vårdskulden från pandemin. Enligt Socialstyrelsen har regionövergripande upphandlingar av privata vårdgivare ett särskilt värde för små regioner.

Lägre behov av hyrpersonal under pandemin men också en utveckling mot ökad dialog inom branschen. I en brytningstid för inhyrd vårdpersonal ser Kompetensföretagen förutsättningar för långsiktigt hållbara lösningar.

En effekt av pandemin eller inte – regionerna lyckades under första halvåret bryta utvecklingen med ökade kostnader för inhyrd vårdpersonal. Nu sätts hoppet till en regiongemensam upphandling för en fortsatt minskning.

Kortare avtal och tydliga direktiv att pris ska premieras framför kontinuitet. Så vill Region Västernorrland slippa vara sämst i klassen gällande hyrpersonal.

Regionerna har blivit bättre på att följa LOU vid inhyrning av vårdpersonal och erfarenheter från pandemin kan bana väg för nationella avtal. Det framgår av en rapport från Konkurrensverket.

Drygt 5,6 miljarder kronor är hälso- och sjukvårdens nya hyrpersonalrekord och något som SKR inte gärna skyltar med. Fjärran är visionen om att göra regionerna oberoende av hyrpersonal.

Inte nog med att kostnaderna för hyrläkare gräver stora hål i regionernas kassa. De fyra nordligaste vårdgivarna tvingas nu betala 17,2 miljoner kronor i böter för otillåtna direktupphandlingar.