Etikett: Hyrpersonal

Regionerna ser en tydlig effekt av det gemensamma bemanningsavtalet och kan redovisa kraftigt minskade hyrkostnader för 2024.

Regionernas ständigt ökade kostnader för hyrpersonal har länge varit i blickfånget. Men även kommunsektorn har en liknande utveckling, enligt en sammanställning av Vision.

Regionerna sätter stort hopp till att ett nationellt avtal ska vända utvecklingen med ständigt stigande kostnader för hyrpersonal.

Kammarrätten avslår ansökningarna om att regionernas gemensamma upphandling av hyrpersonal för hälso- och sjukvården ska göras om.

Regionernas kostnader för hyrpersonal ökade med 28 procent eller närmare en miljard kronor under första halvåret. SKR:s styrelse rekommenderar nu regionerna att kraftigt minska hyrbemanningen – även om det ger sämre tillgång till vård.

En ”katastrofdom” som står fast, nya förseningar för regionernas jätteavtal och ingen fortsatt prövning av internupphandling i Halmstad.

Efter förvaltningsrättens beslut fortsätter den gemensamma upphandlingen av hyrpersonal i vården. Under den juridiska processen har varje region jobbat vidare med att minska beroendet. Region Stockholm redovisar en kraftig nedgång.

Ny lagstiftning kom lägligt för regionerna som använder sig av möjligheterna i LOU:s kapitel 19 i jätteavtalet om hyrpersonal till vården. Förvaltningsrätten ger klartecken för det unika upphandlingsförfarandet.

Fler leverantörer. Slut med direktupphandlingar. Fokus i första fasen på bemanning till operationer. Så jobbar Region Stockholm med att minska beroendet av hyrpersonal i vården.

Första halvåret blev ett rejält bakslag för regionernas ambition att minska kostnaderna för inhyrd personal. Mest ökade kostnaderna för Region Uppsala – plus 70 procent.

Arbetet med en samordnad upphandling av hyrpersonal i sjukvården, som avbröts i juli, är åter i gång. Målet är avtalsstart 1 mars.