Snart semester? Så varvar du ner Karriär Åh, herregud – hur ska du hinna med den där traven av jobb innan du ska på semester? Läge att gallra och prioritera – och ta gärna chefen till hjälp.
Konsten att säga upp sig snyggt Karriär Det är många som skräms av tanken på att säga tack och hej till sin arbetsplats, kollegorna, och inte minst sin chef, menar Angelica Gustafsson, rekryterare på Randstad. Som tur är har hon tipsen på hur du gör det så smärtfritt som möjligt.
Spontanansökan – bortkastad tid eller genväg till drömjobbet? Karriär Hur söker man ett jobb som inte finns på pappret? C-G Lundberg, rekryterare på Randstad, ger sina bästa tips på hur du löser arbetsgivarnas behov, redan innan de hunnit ta tag i dem, och samtidigt säkrar drömjobbet.
Så hittar du jobbet i sociala medier Karriär Allt fler svenskar hittar drömjobbet via sociala medier. De nya kanalerna erbjuder exponeringsmöjligheter och en mer direkt kontakt mellan arbetsgivare och arbetssökande än vad som tidigare varit möjlig. Amy Tubtim Gudjonsson, Talent Attractor på Randstad, förklarar hur du kan effektivisera ditt arbetssökande med hjälp av sociala medier.
Här är fyra tecken på att det är dags att lämna skutan för ett nytt jobb Karriär Om det känns som om du nått vägs ände med det jobb som du en gång var så engagerad i så ta en allvarlig funderare på att bryta dig loss och gå vidare. Men hur vet man när det är dags?
Tuffa frågor på jobbintervjun – och hur du svarar på dem Karriär För att lyckas på jobbintervjun kan det vara bra att öva. Faktum är att även de frågor som verkar enkla kan vara de som avgör om du får jobbet eller inte. Amerikanska CIO har tipsen på hur du ska svara.
Skapa en effektiv profil på Linkedin – det här behöver du veta Karriär En Linkedinprofil är ett levande dokument som bör ändra form i takt med att din karriär utvecklas. Det är ingen vits att ha med information om sommarjobb när du hunnit bli företagsledare, skriver Computer Sweden.
Karriärtips: Uppföljning efter ansökan eller intervju Karriär Efter att du har skickat in en jobbansökan eller varit på anställningsintervju börjar väntan. Helst vill du så klart få ett svar direkt, men rekryterare har ofta fullt upp och det kan dra ut på tiden. När är det egentligen rätt att höra av sig? Läs artikeln från Randstad.
Karriärtips: Guide till det perfekta personliga brevet Karriär ”Hur skriver man det perfekta personliga brevet? Det är en av de vanligaste frågorna jag som rekryterare får från kandidater.” Stina Sörensen, rekryterare på Randstad, tipsar om hur du ska gå tillväga när du skriver ditt personliga brev.
Stressigt på jobbet? Här är expertens tips Karriär Om du känner dig stressad på jobbet är du knappast ensam. Enligt en rapport från fackförbundet Vision ökade stressrelaterade sjukskrivningar i Sverige med 70% mellan 2012 och 2014. Fredrik Jakobsson, Teamledare för Service Desk på Randstad, förklarar hur du förebygger stress och presterar på topp trots hög arbetsbelastning.
Misstag du ska undvika i ditt cv Karriär Den första gallringen i rekryteringen sker när arbetsgivaren läser cv:n. Undvik de här misstagen så ökar din chans att få komma på en anställningsintervju. Ett cv kan se ut ungefär hur som helst, dödligt tråkigt eller genuint upplyftande. Det finns fällor man ska undvika att fastna i.
Så växer du med feedback Karriär ”Det handlar inte om dig, det handlar om ditt beteende.” Först när du har förstått det är du mottaglig för den gåva som är feedback, menar Kerstin Ivansson, jobbcoach på Antenn.
Stressad? Här är fem tips på hur du kan strukturera din arbetstid Karriär Schemalägg dina arbetsuppgifter och försök motstå frestelsen att kolla mejlen var femte minut.
Var tredje uppger att jobbet påverkar övriga livet negativt Karriär Var tredje tjänsteman anser att jobbet kräver så mycket energi att det påverkar övriga livet negativt. En av fem upplever svårigheter att sova. Det visar en rapport från Jusek, som menar att chefen har en nyckelroll för att minska den negativa jobbstressen.
Om engagemanget tryter – här är tips för att blåsa liv i gruppen Karriär Att ha engagerade anställda är vitalt för att företaget ska nå framgång. Men det kommer inte av sig självt – utan det kräver jobb, både från cheferna och från de anställda själva.
