Google har sparkat 48 anställda efter sexuella trakasserier Karriär I dagarna är det ett år sedan metoo-rörelsen startade. Googles koncernchef Sundar Pichai har meddelat att it-jätten under de två senaste åren har sparkat 48 anställda på grund av sexuella trakasserier.
Har det strulat till sig på jobbet? – Så leder du en grupp i motgång Karriär Hur hårt dina kollegor och anställda än jobbar eller hur seriösa de än är, så drabbas alla organisationer någon gång av misslyckanden. Är du ledare i en sådan organisation har du en nyckelroll för att ta gruppen igenom stormen.
Rekryteringsverktyg slog fel – sållade bort kvinnor Karriär För fyra år sedan började Amazon utveckla ett AI-verktyg för rekrytering. Men det visade sig missgynna kvinnor och Amazon lade ner projektet.
Chefen tänker mer på arbetsmiljön – men missnöjet ökar ändå Karriär Arbetsmiljön har blivit allt mer prioriterad på arbetsplatserna. Samtidigt är det fler som är missnöjda med sin arbetsmiljö.
Åh nej, gav du ett dåligt första intryck? Så får du en andra chans Karriär Alla vet vi att det första intrycket är viktigt. Men faktum är att det går att reparera om du gjort bort dig i starten enligt forskare.
AI och robotar tar miljoner jobb – men skapar ännu fler Karriär Visst kommer artificiell intelligens, robotar och algoritmer att ta över en hel del jobb som i dag sköts av människor, men de kommer att skapa desto fler. Nettot väntas vara 58 miljoner år 2022, enligt World Economic Forum.
Därför är det en toppidé att låta folk jobba hemifrån Karriär Lägre omkostnader och gladare personal. Det finns många anledningar till att låta de anställda jobba hemifrån om de så önskar.
Stressbesvär på jobbet dubbelt så vanligt bland kvinnor Karriär Fler män upplever stress och psykiska besvär till följd av jobbet än för några år sedan. Samtidigt är stressbesvär på jobbet nästan dubbelt så vanligt bland kvinnor. Det framgår av en ny undersökning från Arbetsmiljöverket.
Här vill unga svenskar helst jobba Karriär Alla vill jobba med it, även de som inte jobbar med it. Tre av världens största it-bolag tar sig in på listan över de tio mest populära arbetsgivarna bland svenska studenter och akademiker.
”Släpp in HBTQ på jobbet” Karriärkrönika Några veckor efter att Pride-tåget äntrat Östermalms IP går svenskarna in i karriärtankar. September är en populär månad för jobbsök. Men gäller samma villkor för alla? ”Bredda normen”, en kunskapssammanställning från Linköpings universitet visar att förutsättningarna i arbetslivet skiljer sig åt. Det är inte alla som självklart kan berätta på fikarasten att de ska flytta ihop med sin kärlek. Det är inte heller lika självklart för alla att söka drömjobbet.
Ojämlika löner hos akademiker – kvinnor får 8 753 kronor mindre Karriär Namn, ålder och kön spelar mycket stor roll för den slutlön som akademikerna får. Skillnaderna ökar dessutom dramatiskt med åldern. Offentlig sektor är inget undantag. Detta visar siffror ur bemanningsföretaget Jureks första lönerapport ”Talang på lika villkor!?”.
Foto: Steve Jurvetson Strunta i möten och löjliga regler – bli mer produktiv enligt Musk Karriär Nej, superentreprenören Elon Musk är inte en vän av möten. Dra ner på möten och lämna dem om de inte ger något – det är några av de produktivitetstips han ger sina anställda i ett internt mejl.
Jag väljer den arbetsgivare som har mest att erbjuda Karriärkrönika När jag söker jobb tänker jag mer på hur jag ska sälja in mig själv än på hur min blivande arbetsgivare sålt in den nya arbetsplatsen, mina framtida kollegor och sig själv som chef och arbetsledare. Men när jag har haft flera roliga jobb att välja på har jag så klart valt den arbetsgivare som haft mest att erbjuda, skriver Anna Smids, Randstad.
Prat på jobbet stör oss rejält – särskilt när vi hör vad som sägs Karriär Får vi be om stöööörsta mööööjliga tyyyysssstnad… Ja, faktum är att tysta arbetsmiljöer fungerar bäst när vi ska skriva på jobbet, visar ny forskning.
Foto: Olof Holdar Högre pensionsålder kräver hållbart arbetsliv Karriär En höjning av pensionsåldern är nödvändig för att klara framtidens välfärdsåtagande. Men om det längre arbetslivet ska bli hållbart krävs ambitiösa satsningar för att öka välbefinnande i arbetslivet. Det säger Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek.